アラブ世界の若者

アラブ地域の人口の32％以上を若者が占めています。アラブ世界は、アラブ連盟が指定する22の国と地域で構成されています。15歳から24歳の若者は、現在の人口の1億人以上を占めています。^[1]若者は人口の大きな部分を占めているため、団結して動員することで社会変革や運動を起こす力を持っています。アラブの春は、若者の団結が政策に大きな影響を与えることができる例です。今日のテクノロジーを動員してアクセスすることで、若者はあらゆるメディアプラットフォームで大量に意見や見解を表明することができます。オンラインで関与する若者の数が多いため、若者は世界中の注目を集め、自分たちが価値を置く議題をまとめるのに貢献することができます。^[要出典]しかし、「地域の若者が自分たちと次世代のためにより前向きな未来を築こうとする努力は、さまざまな出来事に飲み込まれ、地域の若者が直面している長年の経済的課題に対する建設的な解決策を模索する努力は、安全保障と政治的安定に関するより差し迫った懸念によって、ほとんど無視されてきた。」^[2]

若者が社会に変化をもたらした一例として、 2009年のレバノン議会選挙が挙げられます。レバノンの富の確立に貢献したラフィーク・ハリーリ首相が暗殺された後、約100万人のレバノン人がベイルートの路上に繰り出しました。次期政権リーダーを選ぶ投票を通過させるための抗議活動は成功しました。 ^[1] 2009年の選挙では若者が重要な役割を果たしました。21歳未満という理由で投票できなかった若者でさえ、ソーシャルメディアを使ってまだ投票していないと知っている若者に声をかけることで、運動を盛り上げました。^[1]レバノンの若者は、これまでのどの世代よりも政治を重要視しました。^[1]これにより、レバノンの人々の政治に対する見方、そして政府に望む変化を起こす方法が変わりました。

情報通信技術(ICT)の技術的拡張は、今日の若者のコミュニケーション方法を形作ってきました。特にモロッコでは、Facebookが若者の社会的交流の方法を完全に変えました。Facebookを使用しているモロッコ人の79%は、15歳から29歳の若者です。^[3] 若者がソーシャルメディアを使いこなす能力は、若者と大人の間に世代間のギャップを生み出します。モロッコの若者は、大人とのやり取りを最小限に抑えて、プライベートなコミュニケーション手段としてFacebookを使用することができます。モロッコと周辺地域でアラブの春が起こっている中、若者はFacebookを通じて独自の社会運動を立ち上げることができました。2011年1月から2月の間に、モロッコだけで590,360人の新しいFacebookユーザーが登場しました。^{[3]若者はソーシャルメディアと技術の進歩を深く理解しているため、抗議活動を組織できる環境が整えられています。彼らが成功した方法の1つは}、2011年から2012年のモロッコ抗議活動として知られています。

アラブの若者人口がこのように大幅に増加したことで、教育と雇用機会という2つのものが不足し始めている。「この地域の国々は、特に若い女性の教育達成率の向上に多大な進歩を遂げてきたが、教育の成果は、この地域の民間部門の雇用主が求めるスキルを若者に提供していない。」^[2]教育への就学者数が多いため、各個人のアクセスが減少し始めている。2008年の世界銀行の報告書では、「この地域の中等教育就学者数は今後30年間で3分の1増加し、高等教育のコホートは2倍以上に増加すると推定されている。」^[3]若者の増加と、需要の増加に伴う教育制度の変更がない上に、何百万人もの子供たちが依然として初等・中等教育に通うことができない。6歳から15歳までの1,300万人の子供たちが現在学校に通っていないか、一度も通ったことがない。^[3]若者がこのカテゴリに該当する理由は多数あり、その一部は以下のとおりである。学校に通う余裕がない、すでに就労している、障害がある、または紛争のために学校に通うことが不可能な地域に住んでいる。^[3]

教育は安定した雇用を得られるかどうかに大きな影響を与える。アラブの若者の場合、就職機会は時間の経過とともに大幅に減少し始める。アラブの若者は全体として、世界でも最も高い失業率を抱えている。アラブ人間開発協会の報告書によると、アラブの若者の失業率は30％で、世界の失業率14％のほぼ2倍である。^[3] 2020年までに、労働市場で新しい労働者を吸収するために5100万の雇用を創出する必要があると推定されている。^{[3]若者の人口増加と教育不足により、雇用市場は膨張している。将来の教育と雇用にほとんど楽観的ではないため、多くのアラブの若者は機会を求めて国を離れることを検討している。}アラブ連盟の若者を対象に行われたある調査では、30％が自国への不満から国を永久に離れたいと考えていることがわかった。^[3]「若者の雇用創出は、公式セクターではなく、労働市場規制が適用されないか、施行されていない、この地域の大規模で成長している非公式セクターでますます増加している。」^[2]