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| 企業・貿易・雇用省の国家機関の概要 | |
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| 形成された | 2015年10月1日 |
| 先行機関 |
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| 管轄 | アイルランド |
| 本部 | オブライエン ロード、カーロー、R93 E920 |
| 従業員 | 246（2021）[1] |
| 年間予算 | 1517万ユーロ（2021年）[2] |
| 企業、貿易、雇用省の州機関の幹部 |
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| 親部門 | 企業・貿易・雇用省 |
| Webサイト | https://www.workplacerelations.ie/ |
職場関係委員会（略称WRC 、時には委員会とも呼ばれる）は、アイルランドの労使関係を担当する独立した政府機関であり、2015年の職場関係法に基づいて設立されました。[3]
設立されると、労働関係委員会、雇用控訴裁判所、国家雇用権利局 のすべての機能を代替し、引き継いだ。 [4]
歴史
2015年に職場関係委員会が設立される前は、労働関係委員会、雇用控訴裁判所、国家雇用権利局など、州内の労使関係を担当する組織がいくつかありました。
これらの異なる組織は、特定の問題を提起するのにどの組織が適切であるかが不明であったため、従業員と雇用主の間に混乱を引き起こしました。これにより、当時の雇用、企業、イノベーション大臣リチャード・ブルトンは、2012年7月に雇用、企業、イノベーションに関するアイルランド議会委員会に新しい職場関係委員会を設立するという提案を提出しました。[5]
2年後の2014年7月、2015年職場関係法がアイルランド議会に提出され、2015年5月に大統領の署名により法律として発効した。2015年7月、大臣は法令で、2015年10月1日を職場関係法の施行日（新しい職場関係委員会が設立され、以前の機関が解散する日）と定めた。[6]
職場関係委員会が提供するサービス
職場関係委員会の主要かつ最もよく知られているサービスは苦情処理サービスであり、従業員は職場関係委員会の事務局長に対し、雇用、平等、平等地位に関する法律の違反や権利に関する紛争に関する苦情を申し立てることができる。[7]また、調停や仲裁を含む代替紛争処理サービスも提供している。[8]
WRCの情報・顧客サービス部門は、雇用法上の権利、平等権、労使関係について従業員と雇用主に助言と指導を提供しています。[9] 2024年の新規制では、人員削減、契約、チップや謝礼の分配に関する雇用法違反に対して、その場で罰金を科すことが導入されました。[10]
WRCはまた、職場の検査を実施し、雇用主が雇用法を遵守していることを確認します。[11] WRCは、企業、貿易、雇用大臣に、関連する雇用法の適用と遵守について助言します。
参考文献
- ^ 「職場関係委員会年次報告書2021」（PDF）。職場関係委員会。 2022年11月27日閲覧。
- ^ 「職場関係委員会年次報告書2021」（PDF）。職場関係委員会。 2022年11月27日閲覧。
- ^ 「職場関係委員会」。市民情報委員会。 2018年11月14日閲覧。
- ^ 「職場関係法2015年 - 2015年第16号 - アイルランド議会」。アイルランド議会。2014年7月28日。 2022年11月27日閲覧。
- ^ 「世界クラスの職場関係サービスのための立法」（PDF）。雇用・企業・技術革新省。2012年7月1日。 2022年11月27日閲覧。
- ^ 「SI No. 338/2015 - 2015年職場関係法（施行）命令2015」アイルランド法令集。2015年7月31日。 2022年11月27日閲覧。
- ^ 「苦情を申し立てる/紛争を照会する方法」。職場関係委員会。2022年11月27日閲覧。
- ^ 「職場関係委員会ガイド」（PDF）職場関係委員会2022年11月27日閲覧。
- ^ 「情報ガイドと小冊子」。職場関係委員会。 2022年11月27日閲覧。
- ^ Hayes, Mason; Crowley, Curran LLP-Melanie; Connolly, Ger; Daly, Avril (2024年2月8日)。「雇用法違反に対する新たな即時罰金」。Lexology。法律ビジネス研究。 2024年9月5日閲覧。
- ^ 「WRC検査に関する雇用者向けガイド」（PDF）。職場関係委員会。 2022年11月27日閲覧。
外部リンク
- 職場関係委員会