ビクトリア州労働安全局

ビクトリア州労働安全局

ビクトリア州労働保険庁
権限の概要
形成された	1992年12月1日; 32年前 ( 1992-12-01 )
先行機関	災害補償委員会 ビクトリア州事故リハビリテーション協議会 ワークケア控訴委員会
タイプ	法定権限
管轄	オーストラリア、ビクトリア州
本部	ジーロング
従業員	1,074 (2017年6月)
担当大臣	ダニー・ピアソン国会議員、財務次官、労働安全大臣、TAC 大臣
当局幹部	ジョー・カラフィオーレ CEO ボブ・キャメロン 取締役会長
重要な文書	職場傷害リハビリテーションおよび補償法 2013、労働安全衛生法 2004
Webサイト	労働安全衛生法
代理店ID	州VA 3081
脚注
[1]

WorkSafe Victoriaは、オーストラリアのビクトリア州政府の法定機関であるVictorian WorkCover Authority ^{[2] [3]}の商号です。

2014年にゴードン・リッチ・フィリップス大臣によってビクトリア州労働保険庁に改名された後、2014年11月の労働党政権の選挙後、商号をワークセーフに戻しました。以前は、VWA、ワークケア、労働省など、いくつかの名称がありました。ワークセーフという名前は、人々が安全に働くことを奨励し、職場での怪我を減らすという目的を反映して、2008年半ばに職場の健康と安全、および労働者災害補償部門の商号になりました。

この組織は大臣に報告し、理事会を有しています。^[4]最高経営責任者はジョー・カラフィオーレです。

2015 年 2 月、ビクトリア州政府は WorkSafe とジーロングを拠点とする交通事故委員会の見直しを発表しました。この見直しは、元 WorkSafe および交通事故委員会の委員長である実業家の James MacKenzie 氏によって実施されています。この見直しを発表するにあたり、政府は WorkSafe をジーロングに移転する決意を確認しました。

2018 年 7 月より、WorkSafe の本部は 1 Malop Street, Geelong VIC 3220 に移動しました。

WorkSafeの企業目標は、すべての業務において建設的、説明責任、透明性、有効性、思いやりのあるアプローチを取ることです。^[5]

WorkSafe は、州全体で職場の安全検査を実施し、職場の健康、安全、および労働者災害補償法の違反を訴追することに積極的に取り組んでいますが、その活動の重要な焦点には、内部および外部の利害関係者、メディア (重大な事件や訴追の詳細の公開を含む)、およびより広範なコミュニティとのコミュニケーションが含まれます。

WorkSafe は、広告やソーシャル メディア キャンペーン、毎年恒例の中小企業向けロードショー (5 月～ 6 月)、WorkSafe 健康安全月間 (毎年 10 月)、農業分野のフィールド デイ、WorkSafe の講演者が一般および専門的なトピックに関する情報を発表する会議などのイベントを実施しています。

WorkSafe は、メルボルン (シティ、ナーレ ウォーレン、エッセンドン フィールズ、マルグレイブ) とビクトリア州地方 (バララット、ベンディゴ、ジーロング、ミルデュラ、シェパートン、トララルゴン、ワンガラッタ、ウォーナンブール) の 12 のオフィスに拠点を置く安全検査官を雇用し、特定された高リスク産業に基づいて、また危険が特定された通報に応じて、対象を絞った訪問を実施しています。また、24 時間年中無休の緊急対応支援もあります。

WorkSafe は、仕事中に負傷した人々に経済的支援、健康支援、および関連支援を提供するビクトリア州の労働者災害補償制度を監督しています。この制度は、総報酬の一定割合を保険でカバーするビクトリア州の雇用主によって資金提供されています。2011 年には、他の管轄区域の平均保険料率が上昇したため、ビクトリア州の保険料はオーストラリアで最も低い 1.338% になりました。

2012 年 5 月のビクトリア州予算により、この立場は 2012 ～ 2013 年 (6 月～ 6 月) にさらに強化され、1.229% にさらに削減されました。個々の雇用主が支払う金額は、個人の請求実績と業界の実績によって異なります。つまり、請求件数の多い業界で「優れた」業績を上げている雇用主は、他の雇用主よりも支払額が少なくなる可能性があり、逆に業績の悪い雇用主は支払額が多くなります。年間約 29,000 人が労災補償を請求しています (2010/11 年のビクトリア州では従業員 1,000 人あたり 10.58 人)。

WorkSafe は、雇用主、負傷した労働者、および彼らを治療する人々に、早期かつ持続可能な職場復帰の考え方を奨励しています。これにより、事業費と保険料が抑えられ、負傷した労働者に利益がもたらされます。労働者が以前の職場に戻ることができない場合、WorkSafe のサポート プログラムである WISE は、他の雇用主が介入して彼らのスキルを活用することを奨励します。

WorkSafe は、1985 年の事故補償法、1996 年の事故補償 (労働安全衛生) 法、1993 年の事故補償 (労働保険) 法、1958 年の労働者災害補償法、1985 年の労働安全衛生法、2004 年の労働安全衛生法、1985 年の危険物法、1994 年の設備 (公衆安全) 法、1995 年の道路輸送 (危険物) 法、1995 年の道路輸送改革 (危険物) 法 (連邦)、1958 年の鉱山法など、議会の幅広い法律を規制しています。

規則は法律に基づく必須要件を定めており、Victorian Law Today に保管されているコピーにリンクされています。

事故補償規則2001年、危険物（爆発物）規則2000年、危険物（HCDG）規則2005年、危険物（保管および取り扱い）規則2000年、危険物（鉄道輸送）規則1998年、設備（公共安全）規則2007年、治安判事裁判所（労働安全衛生）規則2005年、労働安全衛生規則2007年、道路輸送（危険物）（ライセンス料）規則1998年、道路輸送改革（危険物）規則1997年。^[6]

クラスノスタイン氏とコスグローブ氏は前自由党政権によって任命され、組織再編の責任を負っていた。このため、かなりの人員削減が行われ、多くの上級管理職や経験豊富なスタッフが解雇された。コスグローブ氏は、2012年6月の女王誕生日の長い週末の後に、スタッフ宛ての電子メールで再編プログラムの開始を発表した。電子メールでは、ビクトリア州地方の温泉街デイルズフォードで楽しい週末を過ごした様子や、人員削減は直ちに開始される再編の結果であると説明している。この話が報道されるまでには数週間を要した。 2015年3月3日の突然の辞任は州政府のニュースリリースで発表され、ワー​​クセーフのリーダーシップに対する信頼の喪失と、土壌の化学物質汚染への対応、バララット近郊のカントリー消防局フィスクビル訓練施設でのがんクラスターが原因とされたが、政府選挙以降、カントリー消防局CEOのミック・バークやアンビュランス・ビクトリアの役員など、他の多くの上級職員も辞任していた。コスグローブ氏とクラスノスタイン氏の辞任後、ロビン・スコット大臣は異例の動きを見せ、ワークセーフ本部の職員に対し、前政権下で弱められたと広く見られたワークセーフの健康と安全の優先事項に対する政府の支援を再確認した。

労働安全衛生法は、ジョン・ケイン2世労働党政権による主要な改革として1985年に制定されました。

この法律は、現在控訴院判事であるクリス・マクスウェルQC（クイーンズ・カウンセル）によって見直しされ、^{[7]、 2004年労働安全衛生法となりました。 [8]}

「新しい」法律は、1985 年の OHS 法の要件を大まかに反映しています。

最も基本的な義務として、雇用主は従業員と従業員以外の人々に対して安全な職場を提供することが求められます（第 23 条および第 24 条）。

2004年の法律では、罰金の上限が25万ドルから90万ドル以上に大幅に引き上げられた。これまでで最も高額な罰金は、2008年8月にビール醸造業者フォスターズが同法違反2件で有罪判決を受け、112万5000ドルの罰金を科されたときであった。^[9]

さまざまな代替罰則も導入されており、場合によっては求められています。これには、不利な宣伝命令（第 135 条）、安全性向上プロジェクト（第 136 条）、および強制可能な約束（第 137 条）が含まれます。

取締役および会社役員の義務（第 144 条）も、情報を取得する新しい権限（第 9 条）、ARREO（従業員協会の公認代表者）の創設（第 87 条から第 94 条）、健康と安全に影響を及ぼす事項について協議する義務（第 35 条と 36 条）、および検査官の決定の内部レビューを可能にする重要な変更（第 127 条から第 129 条）とともに含まれています。

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