ニュージーランド労働安全

ニュージーランド労働安全

マヒハウマルアオテアロア
代理店概要
形成された	2013年12月16日
先行機関	ＭＢＩＥ 労働省
管轄	ニュージーランド
本部	ウェリントン、ニュージーランド
従業員	550 [1]
担当大臣	ブルック・ヴァン・フェルデン、労働関係・安全大臣
代理店幹部	ジェニファー・カー[2]、議長 スティーブ・ハザード[3]、CE
Webサイト	労働安全衛生法

WorkSafeはニュージーランドの主要な職場の健康と安全の規制機関です。

ニュージーランド全土に拠点を置く 550 名以上のスタッフが、ニュージーランドの健康と安全のパフォーマンスを向上させ、労働者が健康で安全に帰国できるようサポートするために働いています。

職場の健康と安全システムの規制機関として、WorkSafe には 3 つの重要な役割があります。

規制の信頼

• ニュージーランドの職場が健康と安全を適切に管理していることに自信を与えるための規制活動を実施する
• ニュージーランドが主要な健康・安全規制機関としてWorkSafeに信頼を寄せることができるようにすること
• 健康と安全に関する規制体制の有効性に対する信頼をサポートします。

危害防止

• インテリジェンスを活用してあらゆるレベル（セクターおよびシステム全体）で重大なリスクをターゲットにする
• 危害要因に対処するための的を絞った介入（労働力の能力、労働者の関与、効果的なガバナンスを含む）
• 態度と行動に影響を与えて健康と安全のリスク管理を改善します。

システムリーダーシップ

• 健康と安全の成果を向上させるために、健康と安全のシステム（他の規制当局を含む）を主導し、影響を与え、活用する
• 健康と安全に関する業界、組織、労働者のリーダーシップの促進と支援
• WorkSafe 独自の優れた実践を通じて模範を示します。

WorkSafe は、企業、事業体、労働者、およびその代表者と連携して、職場の健康と安全に関する優れた慣行を定着させ、促進します。WorkSafe の機能には、次のようなものがあります。

• 義務保有者（企業、事業体、労働者など）との関わり
• 職務担当者に職場の健康と安全に関する責任について教育する（例：ガイダンスを通じて）
• 健康と安全に関する法律の施行。

これらの責任は法律、具体的には 2015 年の労働安全衛生法で定義されています。

ニュージーランド労働安全局は、ニュージーランド労働安全法が1か月前に可決された後、健康と安全（パイク川実施）法案の一環として2013年12月に設立されました。この法案は、 29人の死者を出した2010年のパイク川鉱山災害に関する王立調査委員会の勧告を受けて制定されました。^{[4] [5]}

WorkSafe は、20 年以上にわたって職場の健康と安全に関する最も重要な改革を実施しています。これらの「Working Safer」改革は、Working Safer: 職場の健康と安全の青写真で述べられているように、職場の健康と安全に関する独立タスクフォースの勧告に対する政府の回答です。仕事に起因する死亡、負傷、および健康障害の社会的および経済的コストは、年間 35 億ドルと推定されています。しかし、実際の損害は、死亡、重傷、または仕事に関連した健康障害を経験した人々の家族、友人、および同僚によって支払われます。

WorkSafe の目標は、ニュージーランドの職場の健康と安全のパフォーマンスを変革することであり、2020 年までに職場での死亡者数と重傷者数を 25% 削減するという政府の目標も含まれています。

その他の政府機関も、特定の業務に関する健康と安全の規制機能を実行するよう指定されています。これらは次のとおりです。

ニュージーランド海事局は、船舶を職場として利用し、船上での作業を行う。

航空機の緊急飛行準備作業および運航中の航空機に関する民間航空局 (CAA)。

労働安全衛生 (OSH) は、労働省の健康と安全機能に使用されていた名称です。この名称は 2005 年に使用されなくなりました。

• ビジネス・イノベーション・雇用省：職場の健康と安全に関する戦略、政策、法律、規制を担当。

• ビジネス・イノベーション・雇用省のホームページ