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| 形成 | 2016年3月 |
|---|---|
| 創設者 | サマラ・クラル |
| タイプ | 非営利団体 |
| 目的 | 政治学における女性のデータベースを維持している |
| Webサイト | https://女性も知っているスタッフ.com/ |
Women Also Know Stuffは、政治学における女性の研究を促進する組織です。政治学関連のニュースメディアでは男性が不釣り合いに多く取り上げられているため、ジャーナリストがニュース記事のためにインタビューできる政治学の女性専門家を見つけるのを支援しています。[1] [2] [3] 2016年以来、Women Also Know Stuffは、ジャーナリストが専門家の情報源としてインタビューする女性を見つけるのを支援するために、検索可能な女性政治学者のオンラインデータベースを維持しています。2020年までに、そのデータベースには約2,000人の専門家が含まれていました。[1]データベースのエントリには、個人の所属、肩書、専門分野、出版物、および以前のメディア出演が含まれています。[1]
歴史と動機
政治学者のメディアでの取り上げ方は、ほとんどの場合、政治学に関連した話題について専門家の言葉を引用したニュース記事の形で行われ、政治学の分野で働く女性の数が増加しているにもかかわらず、これらの専門家は男性に偏っているという点でコンセンサスが得られている。[1] [2]たとえば、2015年3月から2016年3月まで、ニューヨークタイムズが政治学の話題について引用した専門家の80％は男性であり、同様の期間にメディア・マターズ・フォー・アメリカは、ケーブルテレビのゴールデンタイムや日曜番組で外交問題や国家安全保障について解説する人の75％が男性であることを発見した。 [4] 2016年2月、当時アリゾナ大学政治学助教授だったサマラ・クラー氏は、政治学者のグループにメールを送り、女性政治学者をリストアップしたウェブサイトをクラウドソーシングで作るというアイデアを提案した。 [3]この組織の創設者は、ニュース記事で男性が過度に引用される理由は、締め切りに追われるジャーナリストやプロデューサーが、極めて均質な専門家のネットワークに頼らざるを得ないためだと仮定した。したがって、データベースがあれば、ジャーナリストがまだ知らない女性専門家をすぐに見つけることができるだろう。[5]
2016年9月までに、「Women Also Know Stuff」データベースには1,000人以上の学者が登録されました。[6] 2018年半ばには1,650人に増加し、[7] 2019年末までに約2,000人になりました。[1]
Women Also Know Stuffデータベースはクラウドソーシングの取り組みとして始まりましたが、後に個人がサインアップする形式に切り替わりました。[8] 2016年以降、Women Also Know Stuffは、これまで情報があまりなかった政治学のトピックやサブフィールドにおける女性専門家の取材範囲の拡大に注力しており、2017年には国際政治学の取材範囲の拡大に重点を置きました。[9]
Women Also Know Stuffデータベースは、専門家のインタビューやニュース記事の情報源をより公平にするという目標に加えて、教授がより公平なシラバスを作成できるようにしたり、学術会議の主催者が潜在的なパネリストを見つけられるようにしたりすることを目指しています。[10] Women Also Know Stuffは、政治学における女性の業績を紹介するTwitterフィードも運営しています。 [10]
ジャーナリストが政治学のテーマの専門家である女性を見つけやすくするためのこれらの取り組みに応えて、ジャーナリストのアマンダ・タウブは、報道における女性の専門家の過少代表は、ジャーナリストがインタビューする女性の専門家を単に知らないというよりももっと深い問題によって引き起こされており、誰が専門家になるかという構造的な問題に起因するべきだと主張している。[4] Women Also Know Stuffチームは、それぞれが原因であり結果であると主張している。つまり、政治に関する記事における女性の専門家の過少代表は、政治学における女性にとっての構造的な問題を引き起こし、それが今度はメディアにおける女性の専門家の過少代表を引き起こしている。[3]
関連する取り組み
複数のグループが、異なる分野や異なる焦点を持つ関連グループを結成するというアイデアの源として、Women Also Know Stuffを明示的に挙げている。2018年、女性歴史家のデータベースであるWomen Also Know Historyを作成した歴史家たちは、自分たちのグループのアイデアはWomen Also Know Stuffに由来すると述べた。[7] [11] People of Color Also Know Stuffは、Women Also Know Stuffデータベースのようなデータベースの構築に焦点を当てた組織だが、有色人種の政治学者向けであり、2019年後半に設立された。[12] [13] Women Also Know Stuffは、 Las Mujeres También Sabenなど、他の言語での同様のプロジェクトにも影響を与えている。[14]
Women Also Know Stuffは、500 Women Scientists [15]とその「Request a Woman Scientist」プログラム[16]、University of Venusプログラム[17] [18] 、および同時期に設立されたWomen Are Boringのような同様の取り組みとも関連しています。
参考文献
- ^ abcde Roy, Katica (2019年10月9日). 「メディアにはジェンダー危機があり、それが私たちの民主主義を脅かしている」Fast Company . 2020年4月17日閲覧。
- ^ ab Deutch, Gabby (2019年2月11日). 「『女性の年』には、国際報道から多くの人が消えた」アトランティック誌。 2020年4月17日閲覧。
- ^ abc エミリー・ボーリュー、キャスリーン・サールズ（2016年3月7日）。「なぜ政治の専門家は男性が多いのか？女性もいろいろなことを知っている」ザ・カンバセーション。 2020年4月17日閲覧。
- ^ ab Taub, Amanda (2016年3月16日). 「#ManPanel問題: なぜ女性専門家は依然として広く無視されているのか?」Vox . 2020年4月17日閲覧。
- ^ マイヤーズ、スコッティ・リー（2016年3月8日）。「政治トークショーに登場する女性はどこにいるのか？」ウィスコンシン公共ラジオ。 2020年4月17日閲覧。
- ^ Jaschik, Scott (2016年9月7日). 「カンファレンスプレゼンテーションにおけるジェンダー要因」Inside Higher Ed . 2020年4月17日閲覧。
- ^ ab Gluckman, Nell (2018年6月8日). 「女性歴史家が男性限定パネルの「女性を誰も知らなかった」という言い訳を終わらせようとしている」Chronicle of Higher Education 。 2020年4月17日閲覧。
- ^ 「FAQ」。女性も知っていること。2020年4月17日閲覧。
- ^ Buck, Taylor (2018年4月15日). 「ご存知ですか: 女性もいろいろなことを知っていますか?」The Daily Tar Heel . 2020年4月17日閲覧。
- ^ ab 「Our Mission」。Women Also Know Stuff 。2020年4月17日閲覧。
- ^ Keisha N. Blain、Karin Wulf (2018年6月19日)。「女性も歴史を知っている」：アカデミーにおけるジェンダーバイアスの解体。History News Network、コロンビアン芸術科学大学。 2020年4月17日閲覧。
- ^ 「Introducing People of Color Also Know Stuff」。Political Science Now。アメリカ政治学会。2019年11月22日。 2020年4月17日閲覧。
- ^ ダニエル・カサレス・レミ;マリクルス・オソリオ。タイラッシュ（2020年1月）。 「有色人種のこともよく知っている人を紹介する」。PS: 政治学と政治。53 (1): 140–141。土井：10.1017/S1049096519001069。
- ^ カロライナ州デ・アシス (2017 年 5 月 9 日)。 「ブラジルのバスカン財団市長は、人種的多様性と一般社会の周期性を多様化させています」。テキサス大学オースティン校のナイト・センター・フォー・ジャーナリズム・イン・ジ・アメリカズ（スペイン語）。2020 年4 月 17 日に取得。
- ^ Thorpe, JR (2019年6月13日). 「NIHの責任者は男性のみのパネルで講演しなくなり、STEM分野の女性にとっては大きな動きだ」Bustle . 2020年4月17日閲覧。
- ^ サミュエル・シガル（2019年6月14日）。「NIH所長フランシス・コリンズ：男性だけのパネルにはもう出ない」Vox 。 2020年4月17日閲覧。
- ^ Flaherty, Colleen (2019年7月30日). 「This Journal's Future Is Female」. Inside Higher Ed . 2020年4月17日閲覧。
- ^ ベネット、ジェシカ（2018年8月22日）。「Manterruptionsと彼女の犬のInstagramを管理する」ニューヨークタイムズ。 2020年4月17日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- 女性もTwitterで情報を知っている
- 有色人種も知っている