女性経営のビジネス

女性経営の企業とは、アメリカの政府機関や業界団体が、女性企業経営者を奨励し、力を与えるための特別プログラムを設けるために使用する特定の呼称である。この用語の定義の大半は、法律や所有権の構造、および企業の日常業務の管理の問題を実際的に考慮している。企業の管理を考慮するのは、実際には企業の日常業務にほとんど関与していない妻や娘、または下級の女性従業員を、政府からの給付金やその他の報酬を受け取る目的で、男性が経営者の地位に就かせるという慣行を阻止するためである。

女性所有企業（WBE ）は、1人以上の米国女性市民によって少なくとも51％所有、運営、日常管理されている企業と定義されます。WBEは通常、第三者、市、州、または連邦機関によって認定されます。^[1]中小企業庁は、女性所有中小企業（WOSB）について同様の定義を提示し、1人以上の女性米国市民（組み合わせ）によって少なくとも51％所有、運営、日常管理されている中小企業としています。 ^[2] SBAのWOSB定義は、特定の業界基準表に従って企業の規模を確認するため、WBE定義とは異なります。^[3]

調査によると、ほとんどの国で、女性経営者は男性経営者に比べて大きな課題を抱えていることがわかっています。^{[4] [5]}これらの課題は、社会的、文化的偏見、家族や子育ての責任、出産の必要性、教育的背景、職業経験、コミュニティのサポートなど、多くの原因から生じています。^[6]女性が居住している国や市民権を持つ国によっては、女性経営者に対する政府または非営利団体の支援がある場合があります。

米国には、女性経営企業に対する第三者認証やサポートを提供している組織がいくつかあり、その中には米国女性商工会議所、^[7]、 SHEマーク、^[8]、全米女性企業評議会（WBENC）、^[9]、 カリフォルニア州公益事業委員会、^{[10] [11]、}女性ビジネス起業家評議会（WBE評議会）、全米女性ビジネスオーナーズコーポレーション^{[12]などがある。}

女性の事業主の増加を支援する国家的な取り組みとしては、英国のProwessがある。^[13]インドでは、支援団体としてWeConnect、^[14] WEI、^[15]および特定の銀行が後援する融資制度がある。^[16]欧州では、Entrepreneurship 2020 Action Planが女性事業主の支援を目的としている。^[17]

特定のNAICSコードには、認定されたWOSB（または場合によってはWOSBのサブカテゴリである経済的に恵まれない女性経営の中小企業（EDWOSB））が米国政府の契約で特別な配慮を受けることができる特別な確保プログラムがあります。^[18] OpenSecretsによると 、米国連邦政府は2017年に女性経営の企業に254億ドルの連邦契約を与えており、これは会計年度の総予算の5％に相当します。これは、2008会計年度の契約の3.25％から増加しています。^[19]

一部の企業は、消費者が「女性所有」の企業と取引し、その企業の商品やサービスを購入する際の追加的なメリットの一環として、その企業が主にまたは排他的に女性によって所有されていることを宣伝することが有益であると考えています。^[20]この考え方の結果として、一部の企業は、製品や提供されるサービスのパッケージに、その企業が「女性所有」または「女性所有」である、または他の同様の文言で目立つように宣伝しています。

• マイノリティ企業