ヴァンダーエルストビザ

ヴァンデル・エルスト・ビザは、EU/EEA/EFTA加盟国の企業に雇用され、そこで働く非EEA / EFTA市民に与えられるビザまたは就労許可の一種で、一定の資格要件を満たせば、その企業のために別のEEA/EFTA加盟国で働くことができます。^{[ 1 ]}

その名前は、ベルギーの起業家レイモンド・ヴァンデル・エルストが欧州司法裁判所に上訴し、1994年に勝訴した訴訟に由来する。^{[ 2 ]}彼はフランスで契約を獲得したが、モロッコの従業員との間で官僚的な問題に直面した。

しかし、その実施方法は様々で、多くの場合、EEA非加盟国の国民は、雇用主に関係なく、他の加盟国で働く際には通常の就労ビザまたは就労許可証が必要となる。^{[ 3 ]}

• シェンゲン圏のビザ政策（ただし、ヴァンデル・エルストビザはEU/EEA域内のシェンゲン圏外の国々にも適用されます）