ユタ州退職年金制度

ユタ州退職年金制度（URS）は、米国ユタ州の公務員の年金制度と退職貯蓄制度を管理しています。URSが管理する確定給付型年金制度は8つあり、その他にも様々な退職貯蓄制度があります。2014年12月31日現在、URSは20万人近い加入者のために310億ドルを超える年金信託基金を管理しています。^{[ 1 ]}年金信託基金の他に、URSは401(k)プラン、457(b)プラン、従来型IRA、Roth IRAを管理しており、2014年末時点で合計約45億ドルの資産があります。^{[ 2 ]}

8 つの URS 年金制度の加入者は、700 を超える異なる雇用主の従業員です。最大の 2 つの制度は、公務員非拠出退職制度の Tier I と Tier II で、ユタ州のすべての学区、ユタ州、郡、さまざまな地方自治体を含む 463 の参加雇用主があります。旧拠出制度には 159 の雇用主、公共安全制度には 131 の雇用主、消防士制度には 59 の雇用主があります。(Tier 2 公共安全および消防士には 149 の雇用主があります。) 裁判官のための別の退職制度と、知事および議員のための別の退職制度があります。161 の雇用主が URS 457 貯蓄プランに参加し、380 の雇用主が401(k)プランに参加しています。^{[ 3 ]}

URSは、知事が任命する7名の委員からなる理事会によって運営されています。委員のうち4名は投資業界を代表し、1名は教師を代表し、1名は州職員を代表しています。州財務官は退職年金理事会の職権上の委員です。理事会は事務局長を任命します。退職年金理事会に加えて、会員職員グループの代表者で構成される諮問会員評議会があります。^{[ 4 ]}

1963年にユタ州退職年金制度（URS）が設立される以前から、ユタ州の多くの公務員は何らかの年金制度に加入していました。早くも1919年には、消防士のための州全体の退職年金制度がありました。1920年代には、多くの都市で警察官のための退職年金制度がありました。1927年には、刑務官のための退職年金制度ができました。これらはすべて、最終的にURSが管理する制度に統合されました。^{[ 5 ]} 1934年、ユタ州教育協会は教師のための退職年金制度の計画を策定しました。これが教師退職年金制度の基礎となり、1937年に施行され、教師と管理職の両方を対象としました。^{[ 6 ]} 後に公務員退職年金制度と改称された「ユタ州職員退職年金制度」は1947年に設立されました。また、裁判官と地方自治体職員のための任意加入の州制度も設立されました。^{[ 5 ]}

1963年、公務員と教員の年金制度の共同管理が設立されました。学校職員制度、公務員制度、裁判官制度、公共安全制度（高速道路パトロールを含む）、刑務官制度、元職員退職年金制度、消防士制度が単一の委員会の下に置かれました。公務員と教員の年金制度は州退職年金制度に統合されました。これがURSの創設です。その後、1970年代にユタ州消防士制度と裁判官制度が追加されました。また、ユタ州議会は退職に関する小委員会を設置しました。^{[ 5 ]}

1980年代には、退職年金基金の管理が州財務官から退職年金委員会に移管され、退職年金制度は独立機関となった。退職年金委員会は再編成され、委員会の構成が変更され、会員評議会が設立された。1990年代には裁判官のための制度が追加された。^{[ 5 ]}

2010年、ユタ州議会は、新規従業員向けに、旧制度よりも給付額が少ない「ティアII」退職年金制度を創設した。^{[ 7 ]}その動機は、他の多くの管轄区域に影響を与えた、あるいは影響を与える恐れのある年金危機を回避することであった。

2011 年 7 月 1 日以降に採用された人は、従来の年金プランまたは 401(k) 型プランのいずれかを選択でき、州は従業員の給与の 10 % (制服着用者の場合は 12 %) を従業員が選択したプランに拠出します。新規採用者の年金プランへの雇用主の拠出は、従業員の給与の 10 % に制限されています。^{[ 8 ]}「ティア II」プランは、資格を得るためにさらに 5 年間の雇用が必要です。^{[ 9 ]}議会はまた、退職後の再雇用を制限しました。^{[ 10 ]}

• URSウェブサイト