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軍隊組織において、指揮統一とは、組織の下位メンバー全員が 1 人の指揮官に対して責任を負うべきであるという原則です。
アメリカ合衆国
アメリカ軍は、指揮統制の統一を統合作戦の12の原則の1つとみなしている。[1]
指揮統制とは、すべての部隊が、共通の目的を追求するために投入されたすべての部隊を指揮する権限を持つ単一の指揮官の下で活動することを意味します。多国籍作戦や機関間の調整中は、指揮統制は不可能な場合もありますが、努力の統一が何よりも重要になります。努力の統一、つまり参加者が必ずしも同じ指揮部や組織の一部でなくても、共通の目的に向けた調整と協力は、成功した統一行動の産物です。
軍事問題
指揮統制の原則が破られると、すぐに問題が発生する。2006年にアフガニスタンで起きた事例では、アフガニスタン統合軍司令部が地上戦の指揮権を国際治安支援部隊に委譲した。これにより作戦は米中央軍、北大西洋条約機構、米特殊作戦軍の指揮下にある複数の統合指揮官の間で分割され、重大な作戦上の問題を引き起こした。[2]
参照
参考文献
- ^ 統合参謀本部議長（2011年8月11日）。「統合作戦（統合出版物3-0）」（PDF） 。ワシントンD.C. p. A-2。 2011年10月8日時点のオリジナル（PDF）よりアーカイブ。 2015年9月23日閲覧。
- ^ ホープ、イアン（2008年11月）。「アフガニスタンにおける指揮統制の統一：見捨てられた戦争の原則」。カーライル兵舎、ペンシルバニア州：戦略研究所。 2015年9月23日閲覧。