ロサンゼルス統一教員組合

1989 年 5 月 30 日、約 2 万人の UTLA 組合員が賃上げと行政管理の強化を求めてストライキに突入した。^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]}ストライキは 1989 年 5 月 30 日から 9 日間続いた。ストライキ前の数か月は非常に激しい争いが続いた。教師によるデモ、成績保留の脅し、教師の給与減額の脅し、多くの激しい法廷闘争など、双方から数多くの交渉戦術が用いられた。組合の要求には賃上げと学校環境の改善が含まれていた。ストライキに備えて数千人の代用教員が動員され、教師たちは長期のストライキに耐えられるようにお金を貯めて準備した。市内の 600 校のうち多くは開校していたが出席率は低下したと伝えられている。学区は 8,642 人の教師がピケラインを越えたと報告し、双方の公の場での発言は批判的で激しいものだった。^{[ 6 ]} 交渉の後、和解が成立し、3 年間の契約が作成された。双方とも勝利を主張した。和解によって教師の給与引き上げは成功したものの、1990年の大規模な経済不況により、1991年の交渉は数億ドルの財政赤字による大規模な人員削減を防ぐことに重点が置かれた。^{[ 4 ]}

2018 年 8 月、進歩的な UTLA 会長アレックス・カプート＝パールの指導の下、^{[ 7 ]}数ヶ月にわたる契約交渉の紛争の後、UTLA 組合員の 98% がストライキを承認した。^{[ 8 ]}教師も賃上げ要求などの問題を強調するためにストライキに参加したが、世論は主に組合のチャータースクールへの反対に集中した。^{[ 9 ]}ストライキ当時、LAUSD の生徒の 5 人に 1 人がチャーター スクールに通っていたが、^{[ 10 ]} UTLA は独立系のチャーター スクールが従来の公立学校から資金を吸い上げていると主張した。^{[ 11 ]}

事実調査報告書では問題が解決せず、UTLAは2019年1月10日にストライキを実施すると発表した。^{[ 12 ]}学区は法的根拠に基づいてストライキを阻止しようとしたが、裁判官はストライキの実施を許可した。^{[ 13 ]} 3万人の教師が授業をボイコットしてピケラインに立ち、ロサンゼルスでは30年ぶりのストライキとなった。^{[ 14 ]}ストライキは6日間続いた。^{[ 15 ]} 6日間の集会の後、^{[ 16 ]} UTLAと学区は2019年1月22日に新たな契約で合意に達した。^{[ 17 ]}この契約には、教師の給与引き上げ、中学校と高校への常勤司書の配置、すべての学校への常勤看護師の配置、テキサス州オースティンとシンシナティのモデルによる30校の「コミュニティスクール」の設立などが含まれていたが、UTLAはチャータースクールに拘束力のある上限を設けることはできなかった。^{[ 15 ]}