アメリカの軍人給与

米軍給与は、米国軍隊の隊員に支払われる金銭です。給与額は、隊員の階級、軍務期間、勤務地、任務の割り当て、隊員が持つ特別な技能などによって異なります。

給与は主に階級に基づいており、下士官の場合は E-1 から E-9、将校の場合は O-1 から O-10、准尉の場合は W-1 から W-5 となります。将校と准尉は下士官よりも高い給与が支払われます。給与等級の早期昇進は非常に頻繁に行われますが、E-4 を超える昇進はそれほど頻繁ではありません。

軍の給与には、大きく分けて「給与」と「手当」の 2 つのカテゴリがあります。通常、給与は雇用に対する報酬に基づく金銭であり、手当は職務を効率的に遂行するために必要な金銭です。一般的に言えば、給与は収入であり、手当は返済です。画期的なジョーンズ対アメリカ合衆国の訴訟で、米国請求裁判所は、軍の手当は「補償的性格」ではなく、「収入でもない」と判決を下しました。^[1] 手当は収入ではないと判断されたため、給与は課税、分割、差し押さえの対象となりますが、手当は課税、分割、差し押さえの対象となります。(42 USC 659 以降)

通常、メンバーへの支払いは毎月 1 日と 15 日に行われます。毎月 1 日または 15 日が土曜日、日曜日、または連邦の祝日に当たる場合は、その前営業日に支払われます。毎月の給与明細は「休暇および給与明細」(LES) と呼ばれ、通常は毎月末に入手できます。お金はメンバーの個人銀行口座に直接振り込まれます。15 日の支払いは「月中給与」と呼ばれ、1 日の支払いは「月末給与」と呼ばれます。(月末給与は以前は月末でしたが、1990 年に会計年度の節約のため 1 日 1 日に移動されました。)

ほとんどの軍人が受け取るコンポーネントがいくつかあります。

「基本給」とも呼ばれるこの給与は、現役軍人に毎月支給され、階級（より正確には給与等級）と軍務期間によって決まります。基本給はすべての軍隊で同じです。

37 USC 1009 は、軍人の給与の自動的な年次昇給の恒久的な計算式を規定しており、この計算式では、昇給額を雇用コスト指数(ECI)の年次増加率に連動させています。2010年度大統領の 2.9% の軍人給与昇給の予算要求は、この計算式と一致していました。しかし、議会は、2004、2005、2006、2008、2009 年度の給与昇給を ECI 増加率に 0.5% を加えた額として承認しました。2007 年の給与昇給は ECI と同額でした。

軍人の給与が恒久的な方式よりも高くなることは珍しくありません。過去数年間、軍人全員に対する一律の給与引き上げに加え、中間のターゲットを絞った給与引き上げ（特定の等級と勤続年数を対象にしたもの）も承認されてきました。

米国法典第37編第206条によれば、1回の訓練の基本給は現役軍人の基本給の30分の1に相当する。^[2]

訓練週末に部隊と共に任務を遂行する米国軍の予備役の構成員の場合、給与は通常、1 セッションあたり 4 時間の訓練セッション 4 回に基づいて計算され、その額は現役の基本給 4 日分に相当します。

• 住宅基本手当（BAH）
  • myarmybenefits.us.army.mil によると、住宅基本手当 (BAH) は米国ベースの手当であり、政府の宿舎が提供されない場合に、制服を着た軍人に対して、地元の住宅市場の住宅費に基づいて公平な住宅補償を提供します。米国の領土や属国を含む米国外に駐留し、政府の住宅を利用できない軍人は、海外住宅手当 (OHA) の対象となります。軍人の間で発生するさまざまな住宅状況を満たすために、いくつかの種類の BAH があります。一般的に、受け取る BAH の額は、居住地、給与等級、扶養家族の有無によって異なります。ほとんどの場合、居住地ではなく配属先に対して BAH を受け取ります。また、扶養家族と別居している場合は、いくらかの BAH を受け取る資格がある場合があります。これは、同伴者のいない海外旅行や、元配偶者と同居している扶養家族がいる場合に発生します。これらの状況に関する規則は非常に複雑になる可能性があります。このような状況に陥った場合は、財務部に相談してください。^[3]
• 基本生活手当 (BAS): BAS は、隊員の食費を補填することを目的としています。この手当は、軍隊が隊員の給与の一部として宿泊費と食費 (または配給) を提供していたという軍隊の歴史的起源に基づいています。この手当は、家族の食費を補填することを目的としたものではありません。

2002 年 1 月 1 日より、下士官全員に BAS 全額支給が適用されるようになりましたが、食事代は自己負担となります (政府支給の食事代も含む)。これが BAS 改革移行期間の集大成でした。

BAS は軍人への食事の提供を目的としているため、その水準は食品の価格に連動しています。したがって、毎年、USDA 食品コスト指数で測定される食品の価格上昇に基づいて調整されます。このため、BAS の増額は必ずしも基本給の増額に適用される割合と同じではありません。これは、毎年の昇給が民間部門の賃金上昇に連動しているためです。2024 年現在、下士官は月額 460.25 ドル、士官は月額 316.98 ドルを受け取っています。

下士官 BAS II。常駐基地で勤務し、十分な食料貯蔵または調理設備がなく、政府食堂が利用できず、政府が食事を用意できない場合、単独（付き添いなし）政府宿舎に配属されている下士官は、BAS II を受け取る資格があります。BAS II の料金は、標準下士官 BAS の料金の 2 倍に固定されています。2006 年 2 月 10 日より、海軍は BAS II の支払いを承認しました。2010 年 10 月 1 日より、空軍は特定の場所のメンバーへの BAS II の支払いを承認しました。

• 海外住宅手当（OHA）は、海外に駐留する軍人のためのBAHです。これは、一定額以下の実際の住宅費用を払い戻すという点でBAHと異なり、軍人はこの手当から追加の給与を貯蓄することはできません。

• 衣服手当: 必要な制服を購入し、交換するために、ほとんどの隊員に毎年支給されます。金額は軍種と階級によって異なります。(通常、士官には衣服交換手当は支給されません。)

米国の法典では、軍人の給与の引き上げについて、労働統計局が企業の人件費を追跡するためにまとめた指標である雇用コスト指数に基づく、かなり複雑な計算式を定めています。軍人の給与は、「前年の基準四半期の ECI が、前暦年の 2 年前の基準四半期の ECI を上回る割合 (1% の 10 分の 1 に切り上げ)」に応じて引き上げられます。具体的には、法典では、民間産業の労働者の賃金と給与の ECI が使用されると規定されています。

基本的に、ECI が上がると軍人の給与も上がるので、軍人の給与が民間人の給与に遅れをとることはありません。たとえば、ECI は 2009 年に 1.4 パーセント上昇したため、2010 年の軍人の給与は 1.4 パーセント上昇しました。この昇給は異常に低く、労働統計局によると、1975 年に調査が始まって以来、最も小さいパーセント変化でした。

大統領は、経済危機のような特別な事情がある場合、議会の承認を必要とする、より低いまたはより高い昇給を提案する権限がある。議会はまた、大統領の提案した減額または増額を変更する投票もできる。2011 年度予算では、下院軍事委員会は 1.4 パーセントの昇給を増額することを提案した。しかし、国防人事当局は、軍人の家族に利益をもたらす他のプログラムに資金を使用するべきだとして、これに抵抗した。民間部門の年間昇給の平均をわずかに上回る 11 年間の昇給の連続の後、陸軍人事担当副参謀長トーマス・P・ボスティック中将は、「給与に関しては実際、余剰があると考えている」と述べた。国防総省は、2011 年度予算要求で、軍人住宅手当、家族支援プログラム、軍人の家族向けの育児支援および学費支援の増額を発表したが、その多くは基本給の増額を上回る。

メンバーは、等級 ( MOS ) と割り当て (場所と職務) に応じて、以下の給与の一部を受け取る資格がある場合があります。

• 潜水艦勤務手当：階級と勤務期間によって異なる
• 海上勤務手当：階級と勤務期間によって異なる
• フライト給与: フライトステータスを持つメンバー向け。月給はランクとフライト経験によって異なります。
• ジャンプ手当：条件を満たす軍のパラシュート降下者向け。通常手当は月額150ドル、HALO手当は月額225ドル
• 外国語能力手当
• 差し迫った危険手当：指定された差し迫った危険手当エリア内のメンバー向け

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• インセンティブ給与: 例:韓国地域インセンティブプログラム(KAIP)
• ハードシップ手当: 特定の「ハードシップ勤務場所」に対する月給。料金は場所によって異なります。
• 敵対的火災手当/差し迫った危険手当: LESに「HFP/IDP」として記載される月給。「戦闘手当」と呼ばれることもある。^[8]
• 危険任務手当: 航空母艦の飛行甲板運用要員など、特定の「危険」任務に就いた場合の毎月の追加手当。その他の例としては、パラシュート降下やスキューバ ダイビングなどがあります。
• 家族別居手当: 軍務のために扶養家族 (配偶者、未成年の子供、またはその他の指定された個人) から離れる必要がある場合に支払われるお金。技術的には、離れている配偶者の精神的影響に対する金銭的補償というよりも、庭の手入れ、車のメンテナンス、時折の子供の世話、電話や郵便など、別居に関連する費用を相殺することを目的としています。LES には「FSH」として表示されます。
• COLA (生活費手当): 特定の場所 (通常は海外) での生活にかかる追加費用を相殺するために毎月支払われる非課税のお金です。COLA の金額は国によって異なり、場合によっては国内の場所によっても異なります。COLA の金額は、階級、扶養家族の数 (その場所)、生活状況 (基地外では基地内よりも多く受け取ることができます)、および米ドルと現地通貨の為替レートによっても異なります。COLA は、海外のメンバーと CONUS のメンバーに同じ購買力を提供することを目的としているため、どちらかの国で物価が変動すると、COLA は上下することがあります。

• 米国の軍人給与等級
• 軍事補償

• Ballenstedt, Brittany R. 「オバマ大統領、民間人給与2%、軍人給与2.9%の引き上げを支持」Government Executive、2009年2月26日。
• ベリー、ジョン。「2010 年 1 月の給与調整」。プレス リリース。米国人事管理局。
• 労働統計局。「雇用コスト指数 – 2009 年 12 月」2010 年 1 月 29 日。
• 「月額基本給の調整」 37 USC 1009。
• マイルズ、ドナ。「給与、医療、家族問題が予算要求の焦点に。」プレスリリース。アメリカ軍報道サービス。2010 年 1 月 26 日。
• メイズ、リック。「当局者：増額ではなくプログラムに資金提供を。」アーミータイムズ。2010 年 3 月 19 日。

• 公式サイト: 2015 現役軍人給与表 (基本給)
• 2009～2015 年および 2016 年提案の軍事予備役訓練給与表のメイン ページ
• 2021 年の軍人給与支払日と早期給与 USAA および Navy Federal Credit Union