トーマス・フィリポン

トーマス・フィリポン（1974年5月生まれ）はフランスの経済学者であり、ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネスの金融学教授である。^{[ 2 ]}

フィリポンは1997年にエコール・ポリテクニークで物理学の修士号、1998年にパリ経済学校で経済学の修士号、2003年にMITで経済学の博士号を取得した。2003年にスターン校の金融学助教授として採用され、2014年から金融学教授を務めている。^{[ 3 ]}

フィリポン氏はニューヨーク大学での教授職に加え、コロンビア大学、シカゴ大学、イェール大学、プリンストン大学で客員教授を務めた経験がある。2015年にはニューヨーク連邦準備銀行の金融政策諮問委​​員会に加わった。また、フランス健全性監督機構の科学委員会ディレクター、アメリカ経済ジャーナルの副編集長、全米経済研究所の研究員も務めている。^{[ 3 ]}

2012年のフランス大統領選挙に先立ち、フィリポンはフランソワ・オランド候補を支持する複数の経済学者による訴えに共同署名した。^{[ 4 ]}

Google Scholarによると、フィリポンの学術論文は過去5年間で5000回近く引用されている。特に彼の論文「CEOのインセンティブと利益操作」は2000回以上引用されている。^{[ 5 ]}

• 彼は2014年に国際通貨基金（IMF）によって「45歳以下の優秀な経済学者25人」の一人に選ばれた。
• 2013年にヨーロッパにおける経済研究の促進と40歳未満のヨーロッパ最優秀経済学者に贈られるベルナセル賞を受賞^{[ 6 ]}
• 2008年ブラトル賞（企業金融に関する最優秀論文賞）：「財務危機のリスク調整コスト」
• 2009年、論文「不正会計の経済学」でマイケル・ブレナン賞を受賞。
• 2020年計量経済学会フェロー^{[ 7 ]}

本

• 「Le Capitalisme d'héritiers。La Crise Française du travail」。 La République des Idées、スイユ、2007 年、人材管理に関する最優秀書籍賞
• 『大逆転：アメリカはいかにして自由市場を放棄したか』ベルナップ・プレス、2019年、アマゾン・ベストセラー

学術論文

• 「米国金融業界の効率性は低下したのか？」（2014年）（American Economic Review誌に掲載予定）
• 「金融システムの効率性と費用便益分析」、『法学研究ジャーナル』に掲載予定
• 「現代金融の成長に関する国際的考察」（アリエル・レシェフ共著）、Journal of Economic Perspectives、27(2)、2013年春、 73～96ページ。
• 「効率的な資本再構成」（フィリップ・シュナブルとの共著）、Journal of Finance、2013年2月号、巻頭論文
• 「米国金融業界における賃金と人的資本：1909年～2006年」（アリエル・レシェフとの共著）、Quarterly Journal of Economics、2012年11月、巻頭論文
• 「逆選択のある市場における最適な介入」（ヴァシリキ・スクレタとの共著）、アメリカ経済評論、2012年2月、巻頭論文
• 「家族経営企業、父権主義、そして労使関係」（ホルガー・ミュラーとの共著）、アメリカ経済ジャーナル：マクロ経済学、2011年4月、3(2): 218–45
• 「閉鎖経済と開放経済における債務過剰と資本増強」、IMF経済レビュー（創刊号）、2010年
• 「金融業者対エンジニア：金融セクターは課税されるべきか、それとも補助金を受けるべきか？」アメリカ経済ジャーナル：マクロ経済学、2010年7月、2(3):158–82。
• 「債券市場のQ」、四半期経済学ジャーナル、2009年8月、124(3)、1011-56
• 「不正会計の経済学」（シミ・ケディアとの共著）、Review of Financial Studies、2009年6月号、2010年ブレナン＆ブラックロック賞受賞
• 「財務上の困難に伴うリスク調整済みコストの推定」（ヘイター・アルメイダとの共著）、応用企業金融ジャーナル、2008年
• 「金融危機のリスク調整コスト」（ヘイター・アルメイダとの共著）、Journal of Finance、2007年12月、巻頭論文、2008年ブラトル賞受賞
• 「企業と集計動態」（フランチェスコ・フランコとの共著）、経済統計レビュー、2007年11月
• 「景気循環におけるコーポレートガバナンス」、経済動学・制御ジャーナル、2006年11月
• 「CEOのインセンティブと利益操作」（ダニエル・ベルグストレッサーとの共著）、Journal of Financial Economics、2006年6月
• 「企業レベルの変動性の高まり：原因と結果」（ディエゴ・コミンとの共著）、NBERマクロアニュアル、2005年
• 「給与税補助金の差別化が最低賃金雇用に与える影響」（フランシス・クラマルツ共著）公共経済学ジャーナル、2001年

• ニューヨーク大学出身のトーマス・フィリポンさんのプロフィール
• 「CEOのインセンティブと利益操作」