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ピープルズ・ペンションは、非関連雇用主向けの英国の信託ベースの確定拠出型職場年金制度であり、一般にマスター・トラストと呼ばれています。英国の2008年年金法で、雇用主が一定の最低基準を満たす職場年金プランに資格のある労働者を自動的に加入させるという新しい義務が定められた後、 [1]ピープルズ・ペンションは、2012年10月から法律に基づく義務を果たす制度を必要とする雇用主のために、B&CE (現在はピープルズ・パートナーシップと呼ばれています)によって2011年に設立されました。 [2]ピープルズ・ペンションは、2014年9月に会員数が100万人を超えたと発表しました。[3]
参考文献
- ^ 「自動加入 - 年金諮問サービス」年金諮問サービス。
- ^ 「B&CE、NESTに対抗するスーパートラストを開始」www.professionalpensions.com 2011年11月9日。
- ^ 「2014年9月に国民年金の加入者100万人が発表されたことに関するCorporate Adviserの記事」
外部リンク
- ピープルズパートナーシップウェブサイト
- B&CE ウェブサイト
- 国民年金ウェブサイト
- 2014年3月31日までの国民年金の報告書と会計報告
- 2014年2月に国民年金の50万人目の加入者が発表されたことを報じたPensions Worldの記事
- 「人民年金が初めて独立した保証を獲得」、TPRとICAEWが確立した共同保証フレームワークを扱ったプロフェッショナル年金の記事
