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テクニカル トレーナーとは、何らかの技術分野で他の人をトレーニングまたは指導する教育者または教師です。この仕事には一定の能力が必要ですが、多くのテクニカル トレーナーは特定の技術トレーニング資格を持っていません。テクニカル トレーナーに関連する専門組織や出版物はありますが、その職業に特化しているものはほとんどありません。
技術トレーナーの種類
一般的な専門職の説明は、あらゆる職業と同様に、すべての技術トレーナーに当てはまりますが、多くの専門分野が存在します。これには、コンピューターアプリケーションやコンピューター アーキテクチャと設計などの情報技術トピック、生物医学技術、教育技術、航空宇宙技術、およびエンジニアリング分野のトピックが含まれます。
歴史
技術訓練の必要性はコンピュータや電子機器が登場する前からあったが、「技術トレーナー」という用語が一般的な語彙に登場したのは20世紀半ばからである。[1]たとえば、イギリス空軍技術訓練司令部は1940年から1968年まで独立した部隊であり、イギリス軍に航空機整備やその他の飛行以外の活動の訓練を提供していた。[2]
能力
効果的な技術トレーナーには、技術の熟練度以上の資質が必要であるとよく指摘されます。トレーナーには、人と協力するスキルと、さまざまなトレーニング技術に関する知識が必要です。[3]米国の旧国家技能基準委員会は、技術トレーナーのための一連のスキル基準を開発しました。 [4]
認証
現在、技術トレーナーの能力フレームワークは十分に開発されていません。[5]大学の学位を持つ技術トレーナーのうち、教育学の学位を持つ人が最も多く、多くの技術トレーナーは正式な資格を持っていません。[6]
テクノロジー分野の教師やその他の教育者向けの認定資格を提供している組織はいくつかあります。たとえば、アメリカの業界団体CompTIAは、情報技術分野のトレーナーとして国際的に認められているCTT+（Certified Technical Trainer）資格を提供しています。[7]
専門組織
才能開発協会（旧称：アメリカ訓練開発協会）は、職場学習およびパフォーマンス専門家のための非営利団体です。技術トレーナーに関連する2つの国際会議を定期的に開催しています。全国大会とeラーニングに関するTechknowledge Conferenceです。1990年代半ばまで、技術トレーナー専用の雑誌を発行し、会議を主催していました。[8]
国際パフォーマンス改善協会（ISPI）は、年次会議やその他の教育イベントを開催し、書籍や定期刊行物を出版し、職場でのパフォーマンス改善に関する研究を支援しています。[8]
参照
参考文献
- ^ Google Ngram: 「テクニカルトレーナー」
- ^ 権威の風格 - RAF 組織の歴史 - 1939 年から 1957 年の間に形成された RAF ホームコマンド 2011 年 1 月 11 日にWayback Machineにアーカイブ
- ^ スミス、ダリル P.「効果的なトレーナーの選択と準備」現代の鋳造。アメリカ鋳造協会、Inc. 1999 年。
- ^ 技術インストラクターのスキル基準.pdf [永久リンク切れ ]
- ^ Marope, PTM; Chakroun, B.; Holmes, KP (2015年5月26日)。潜在能力を解き放つ：技術・職業教育・訓練の変革。ユネスコ出版。114ページ。ISBN 978-92-3-100091-1。
- ^ Gauld, D. & Miller, P. (2004)、「効果的な職場トレーナーが持つ資格と能力」、Journal of European Industrial Training、第28巻、第1号、8-22ページ。
- ^ 「CompTIA と技術コミュニティが政府機関の認定資格取得に向けて提携」、Health & Beauty Close-Up。Close-Up Media, Inc. 2009 年。
- ^ ab トレーナーのための専門組織、PBET 氏のブログ、Richard Goutal。
さらに読む
- Leininger, RA, Bablak, AM, Musatto, MI および Rand, E. (1992)、「技術専門家から技術トレーナーへの転換」、Nonprofit Management Leadership、31: 21–28。doi: 10.1002/pfi.4170310106。
- ウェイクフィールド、S. (2011)、「テクニカルトレーニングの基礎」、ASTD プレス。ISBN 9781562867553