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タウニ・クランツ | |
|---|---|
| 国籍 | アメリカ人 |
| 母校 | クレアモント大学、カリフォルニア大学サンタバーバラ校 |
タウニ・クランツはアメリカの情報技術幹部であり、 2012年10月から2017年4月までNetflixの最高人材責任者を務めていた。 [1]
幼少期と教育
クランツはカリフォルニア大学サンタバーバラ校に進学し、心理学の学士号を取得しました。[2]その後、クレアモント大学のピーター・F・ドラッカーと伊藤正敏経営大学院に進学し、エグゼクティブMBAを取得しました。[要出典]
キャリア
クランツ氏はボシュロム社とフェデックス社で人事部門に勤務した。2007年にNetflixに入社。2012年10月に最高人材責任者に就任した。[3]
同窓会とのインタビューで、彼女は「私はさまざまな業界で働き、人事がさまざまな業界で、それぞれの環境でどのように意味のある影響を与えるかを見たいと思っていました。クルーズからウェイモに移るまで、同じ業界で2度働いたことはありませんでした。私は新興企業と大規模で確立された組織で働いたことがあります。その多様性は、私が担う新しい役割に、より良い視点とよりユニークで革新的なアプローチをもたらすのに役立ちます。」と語っています。[4]
Netflix在籍中、彼女は子どもが生まれて1年以内に育児休暇を取ることを認めるポリシーを導入した。[5]このポリシーでは、性別に関係なく、親が休暇を取ったりパートタイムで働いたりしながら、給与と福利厚生を全額受け取ることができる。資格を得るために、親は障害保険やその他の州の保険に加入する必要はない。[6]
参考文献
- ^ スパングラー、トッド（2017年4月7日）。「Netflixプロダクトチーフのニール・ハントが18年間の在任期間を経て退任」バラエティ。 2017年11月18日閲覧。
- ^ 「Tawni Cranz '95」。Inside Psychology。2015年春。 2017年11月18日閲覧。
- ^ “影響力のあるリーダー: タウニ・クランツ”. AACSB。
- ^ Baliva, Zach (2016年11月30日). 「Netflixing: Tawni Cranzとの独占インタビュー」. The Alumni Society . 2017年11月18日閲覧。
- ^ ペック、エミリー（2015年8月4日）。「Netflixが従業員に『無制限』の産休・育児休暇を与える」ハフィントンポスト。 2017年11月18日閲覧。
- ^ ケリー、ヘザー（2015年8月5日）。「Netflixが無制限の育児休暇を提供へ」CNNマネー。 2017年11月18日閲覧。