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強さの理論、強さの仮説、または強さの違いは、人類学とジェンダー研究における考え方です。学者たちは、なぜ一部の文化ではある種の仕事が女性に割り当てられ、他の種類の仕事が男性に割り当てられるのかを説明するためにこの理論を使います。強さの理論モデルでは、男性の方が強いため、文化によって特定の仕事が男性に割り当てられます。[1] [2] [3]
エンバーらは、多くの文化において男性が支配的である鉱業や大型動物の狩猟を例に挙げている。しかし、彼らは、男性が小動物の捕獲など、それほど力を必要としない他の作業を割り当てられる理由をこれでは説明できないと指摘している。彼らや他の学者は、女性が大型動物を狩る文化もあると指摘している。[1] [4]
歴史
ジョージ・P・マードックは、この理論を正式に証拠とともに説明した最初の学者の一人である。彼は1937年に『社会力』の中でこの理論を説明した。[5] [2]
批判
人類学者アーネスティン・フリードルは1975年に、狩猟採集社会における狩猟者の大多数は男性であり、女性狩猟者を好む社会はないが、「体格、走行能力、筋力、肺活量、ホルモンによる攻撃性」において最高位の女性と、最も弱いまたは平均的な男性狩猟者との重複は、これらの特性だけでは説明できないほど大きいと指摘した。[6]
参照
参考文献
- ^ ab キャロル・R・エンバー、ミラグロ・エスコバー、ノア・ロッセン、アベ・マッカーター（2019年11月19日）。「ジェンダー - 人間関係エリアファイル」イェール大学。 2023年3月10日閲覧。
- ^ ab "Notes" (PDF) . 2023年3月15日閲覧。
- ^ Michael L. Burton、 Lilyan A. Brudner、Douglas R. White (1977)。「性的分業のモデル」。American Ethnologist (全文)。4 ( 2): 227–252。doi : 10.1525 /ae.1977.4.2.02a00020。S2CID 153578777。
- ^ Vivek Venkataraman (2021年3月11日). 「先史時代の女性は大物ハンターとして成功し、古代の性別役割についての信念に挑戦した」The Conversation . 2023年3月15日閲覧。
- ^ George P. Murdock (1937年5月1日). 「性別による労働分担に関する比較データ」. Social Forces . 15 (4): 551–553. doi :10.2307/2571428. JSTOR 2571428. 2023年3月15日閲覧。
- ^ アーネスティン・フリードル (1975)。『女性と男性：人類学者の視点』ホルト、ライナーハート、ウィンストン、p. 18。ISBN 0-03-091529-5。