育児との両立理論

育児との両立理論は、人類学とジェンダー研究における考え方である。学者たちは、ある文化では女性に特定の仕事を割り当て、男性に他の仕事を割り当てる（またはその文化で認められている他のジェンダー役割を割り当てる）理由を説明するためにこの理論を用いる。幼い子供の世話を女性に割り当てる文化では、女性に与えられる他の役割には、長期間または予測できない期間、子供から遠く離れて旅行することが含まれていてはならない。たとえば、狩猟採集社会や園芸社会では、大型動物の狩猟はほぼ男性のみに割り当てられている。人類学者アーネスティン・フリードルは、これは女性が幼い子供の世話の主な責任を負っており、この種の狩猟に伴う長期間の予測できない不在と長距離はそれを非常に困難にするためではないかと仮説を立てた。^[1]^[2]^[3]

参照

参考文献

^ アーネスティン・フリードル (1975)。ジョージ・スピンドラー、ルイーズ・スピンドラー (編)。女性と男性：人類学者の視点。ホルト・ライナーハートとウィンストン。p. 59。ISBN 0-03-091529-5。
^ キャロル・R・エンバー、ミラグロ・エスコバー、ノア・ロッセン、アベ・マッカーター（2019年11月19日）。「ジェンダー - 人間関係エリアファイル」イェール大学。 2023年3月10日閲覧。
^ Michael L. Burton、 Lilyan A. Brudner、Douglas R. White (1977)。「性的分業のモデル」。American Ethnologist (全文)。4 ( 2): 227–252。doi : 10.1525 /ae.1977.4.2.02a00020。S2CID 153578777。

[Friedl-1] アーネスティン・フリードル (1975)。ジョージ・スピンドラー、ルイーズ・スピンドラー (編)。女性と男性：人類学者の視点。ホルト・ライナーハートとウィンストン。p. 59。ISBN 0-03-091529-5。

[Ember-2] キャロル・R・エンバー、ミラグロ・エスコバー、ノア・ロッセン、アベ・マッカーター（2019年11月19日）。「ジェンダー - 人間関係エリアファイル」イェール大学。 2023年3月10日閲覧。

[Burton-3] ^ Michael L. Burton、 Lilyan A. Brudner、Douglas R. White (1977)。「性的分業のモデル」。American Ethnologist (全文)。4 ( 2): 227–252。doi : 10.1525 /ae.1977.4.2.02a00020。S2CID 153578777。