スチュワート・リフ

スチュワート・リフ
生まれる	1951 レゴパーク、ニューヨーク、アメリカ
教育	クイーンズカレッジ、ハンターカレッジ
職業	経営コンサルタント
Webサイト	スチュワートリフ

スチュワート・リフ（1951年生まれ）は、アメリカの作家であり、人事管理、業績管理、ビジュアル管理、チーム開発の分野で知られる経営コンサルタントです。リフは、政府機関や企業のさまざまな上級職員や管理職を務め、コンサルタントや教師としても活躍してきました。7冊の本を執筆し、頻繁に会議で講演し、政府や専門出版物に定期的に寄稿しています。^[要出典]

スチュワート・リフは1974年に国防総省の人事専門家として政府でのキャリアを開始した。後にニューヨーク州ブロンクスにある退役軍人保健局 ジェームズ・J・ピーターズ退役軍人医療センターで従業員および労働関係の主任を務めた。^[要出典] 1981年、リフは退役軍人局（VA）ニューヨーク地域事務所に任命され、最初は人事担当官として、後に副所長として大統領経営改善協議会賞を受賞した。^{[1] [より適切な出典が必要]}在職中、その事務所は政府の改革に対してアル・ゴア副大統領から最初のハンマー賞を受賞した。^[要出典] 1994年、リフはVAのロサンゼルス地域事務所の所長に任命され、彼のリーダーシップのもと、同事務所は米国人事管理局（OPM）の権威あるPILLAR（成果達成につながる業績インセンティブ・リーダーシップ）賞を受賞した。^[要出典] 在職中、彼は大統領功労賞も受賞し、退役軍人給付局人事部長代理としてワシントン D.C. に約 1 年間駐在した。^[要出典]

リフは2006年に政府を退職し、政府のパフォーマンス管理と人事管理に関する5冊の本を執筆しました。^[要出典]リフの著書は、さまざまな管理協会によって政府におけるリーダーシップに関する推奨書籍となっています。^{[2] [要出典]}また、彼はPamela A. Posey, DBAと共著で、「Seeing is Believing: How the New Art of Visual Management can Boost Performance throughout your Organization」 を執筆しました。 ^[要出典]彼は、米国労働省、米国退役軍人省、米国国防総省、OPM、世界銀行、オハイオ州アルコール・薬物・精神衛生局、ジョージア州政府など、企業や12を超える米国および州政府機関のコンサルタントや講師を務めてきました。^[要出典]

2011年から2012年にかけて、労働省およびOPMとの複数のコンサルティング契約（スチュワート・リフが下請け業者を務めていたものも含む）が、労働省およびOPM職員が調達規則に違反したという疑惑に関する監察総監室の調査の一環として検討された。リフは、特別な扱いは受けておらず、すべての政府契約および業務遂行要件に準拠しており、監察総監の調査でも、政府請負業者としてのサービスの調達に関連するリフの不正行為は見つからなかったと主張した。^{[3] [4] [より適切な情報源が必要]} リフは、労働省の調査が憲法上の権利を侵害し、評判を傷つけたとして、労働省を相手取って訴訟を起こした。^{[5] [より適切な情報源が必要]}リフはまた、労働省の調査の影響を深めたと主張するOPMの調査後の行動にも異議を唱えた。^{[引用が必要]} 2014 年、リフはポール・グスタフソンと共著で「A Team of Leaders」 を執筆しました。Soundview Executive Book Summaries は、この本を 2014 年のベストビジネス書 30 冊の 1 つに選出しました。 ^{[引用が必要]} 2014 年、リフはアブダビで開催された 2014 GOV HR サミットで基調講演を行いました。^{[引用が必要]} また、シンガポール、ドバイ、カタールで授業も行いました。^{[引用が必要]} 2015 年 2 月、パフォーマンス インスティテュートのフェローに任命されました。^{[引用が必要]}

• リフ、スチュワート（2011年）。『公務員のパフォーマンス向上：管理者向けガイド』ニューヨーク：AMACOM。ISBN 978-0-8144-1622-8。
• リフ、スチュワート（2009年）。公務員の雇用と解雇に関する完全ガイド。ニューヨーク：AMACOM。ISBN 978-0-8144-1450-7。
• リフ、スチュワート（2009年）。『公務員としてのキャリア管理：効果的な成功戦略』ニューヨーク：AMACOM。ISBN 978-0-8144-1099-8。
• リフ、スチュワート (2007)。『公務員の管理：部下のやる気を引き出す方法、困難な問題への対処法、そして具体的な成果を達成する方法』。ニューヨーク：AMACOM。ISBN 978-0-8144-0887-2。
• リフ、スチュワート、パメラ A. ポージー (2007)。『百聞は一見に如かず: ビジュアル管理の新技術で組織全体のパフォーマンスを高める方法』ニューヨーク: AMACOM。ISBN 978-0-8144-0035-7。