スタッフグレード

英国では、スタッフグレードの 医師または歯科医（現在は SAS グレードと呼ばれています）は、常勤の職に任命される人です。2008 年以降、このグレードは廃止され、新任者は専門医/歯科医と呼ばれています。彼らは経験と履歴書に基づいてこの職に任命され、すべての医師がこの職に就くために大学院試験を受けているわけではありません。過去には、スタッフグレードは、数年間の勤務と開発の後、面接や個人的な昇進によって準専門医に昇格することができました。また、GMC CESR ルート、または GDC 仲介エントリー ルートを通じてコン​​サルタント職に応募することもできます。これにより、経験の評価後に専門医登録簿に登録されます。医師が SAS として働くには、少なくとも 6 年間の経験が必要です。主な職務には次のものが含まれます。

• 入院患者の病棟回診。
• 1 週間に半日勤務 2 回、または全日勤務 1 回。
• 週に1～2回の外来診療。
• 若手研修生の指導。
• ローテーションに従ってオンコール。
• 緊急紹介の検討。
• 緊急操作（オンコール時）

歴史的には彼らは「NCCG」または「中級医師」と呼ばれてきましたが、これは問題があり、今日ではいじめや嫌がらせの言葉とみなされています。推奨される用語はSAS医師です。^[1]

スタッフ グレードは、2008 年 4 月 1 日から新規参入が禁止され、このグレードの多くのスタッフが新しい「専門医」グレードに移行しました。この移行は任意であり、一部のスタッフ グレードはそのまま残っています。ただし、これらのスタッフ グレードは SAS 従業員の約 3% を占めています。