性差別委員

性差別委員は、 1984年性差別法の運用を監督するために設立されたオーストラリア連邦政府の役職です。この役職は、人権および機会均等委員会の専門委員の 1 人として、この法律と同時に創設されました。委員には教育的役割もあり、職場におけるジェンダー問題について頻繁にコメントを求められます。

この役職は1984年の法律で創設され、ホーク政権はノーザンテリトリー州選出の労働党議員パム・オニールを初代コミッショナーに任命した。1988年にクエンティン・ブライスが後任となり、ブライスは2008年にオーストラリア初の女性総督となった。1990年代後半、当時のコミッショナーであったスーザン・ハリデーは自由党の任命であったにもかかわらず、ハワード自由党政権と度々対立したため、この役職の運命は不透明に見えた。2001年にハリデーが怒りの辞任をしたため、この役職は解散されるのではないかという憶測が流れ、代わりにハワードの親しい友人であるプル・ゴワードが後任に任命された。ゴワードはニューサウスウェールズ州議会に立候補するため2006年後半に辞任し、2007年半ばにブレイク・ドーソンの元パートナーである弁護士エリザベス・ブロデリックが後任となった。^[1]

ケイト・ジェンキンスによるレビュー

Respect@Workレポート

2020年1月、性差別担当委員のケイト・ジェンキンス氏は、モリソン政権にRespect@Workレポート[2]を提出した。ABCは^これを「オーストラリア人権委員会による職場でのセクハラに関する画期的な全国調査」と評した。2021年4月8日、モリソン政権は、同レポートに対する回答を発表した。同レポートは「尊重へのロードマップ：オーストラリアの職場でのセクハラ防止と対処」と名付けられ、55の勧告すべてを（全面的または原則的に）受け入れるか「留意」するとした。法案はまだ準備中だが、職場での「重大な違法行為」の定義にはセクハラも含まれ、解雇の正当な理由となることが示された。裁判官や政治家は、一般国民と同じセクハラ法の対象となる。人権法では、苦情申立ての期限は6か月から2年に延長される。^[3]

国会議事堂の職場文化の見直し

2021年3月5日、ジェンキンス氏は、2021年のオーストラリア国会議事堂での性的不正行為疑惑を受けて、国会議事堂の職場文化の見直しを主導すると述べた。^[4]彼女は2021年7月に中間報告書を提出する予定である。