ラトガース大学経営・労働関係学部

経営・労働関係学部（SMLR ）は、ラトガース大学の労使関係専門学部です。1947年6月19日、ニュージャージー州知事アルフレッド・ドリスコルは、経営・労働関係研究所（IMLR）を正式に設立する法律に署名しました。^{[ 1 ]} 1994年、ラトガース大学理事会は、IMLRを経営・労働関係学部（SMLR）として再編する決議を承認しました。SMLRは、ラトガース大学ニューブランズウィック校のクックキャンパスとリビングストンキャンパスの2か所にあります。

ラトガース大学のSMLR（労働研究・雇用関係学部）は、労働、効果的かつ持続可能な組織の構築、雇用関係といった分野における主要な知識源です。同学部は、人事管理学科と労働研究・雇用関係学科の2つの学科で構成されています。

SMLRがその専門知識を活かしてニュージャージー州の雇用主と労働者を支援する方法には、以下のようなものがあります。

• 女性と労働センター ― ジェンダー平等と高度なスキル経済を促進するための研究およびプログラム。
• 人材戦略センター ― 人事分野の教員研究者と上級人事幹部との連携を強化することにより、人材管理分野の発展を促進するために設立されました。
• Bio-1 – SMLRは、ニュージャージー州中部におけるバイオサイエンス教育者と産業界を結集させ、バイオサイエンス・クラスターを構築するための510万ドルの助成金獲得において主導的な役割を果たしました。
• ラトガース大学労使パートナーシップ（SMLR）の目標は、ニュージャージー州の労使コミュニティにおける創造的な人材を集め、アイデアを共有することです。
• 職業訓練・教育コンソーシアムは、助成金を受けて実施される健康、安全、環境、人材育成に関するプロジェクト群を統括する組織である。

• ラトガース大学の労働研究および雇用関係の教授IIであり、ユニバーシティ・カレッジ・コミュニティの学部長でもあるスー・シャーマンは、国際労働者教育協会連盟の会長である。^{[ 2 ]}
• ドロシー・スー・コブルは2010年に2つの賞を受賞しました。ラッセル・セージ財団からのフェローシップ^{[ 3 ]}と、労働史に関するソル・ステティン賞の受賞です^{[ 4 ] 。}

• 公式サイト
• http://www.mbs.rutgers.edu
• https://web.archive.org/web/20100722004040/http://www.cww.rutgers.edu/

北緯40度31分31秒、西経74度26分18秒/北緯40.52535度、西経74.43821度/北緯40.52535度、西経74.43821度