ロビンズ対労働年金大臣

ロビンズ対労働年金大臣（2007年）C-278/05は、雇用主の破産時の従業員の給与の保護に関する 英国の破産法および労働法の訴訟です。

ロビンズ氏は、現在破産した会社に勤務していた。同氏は終身年金を受けていた。同社は制度を廃止し、その後、会員の給付金をまかなう資金が不足していると全員に伝えた。同社は、まだ年金の支払いを受けていない会員の給付金を削減すると発表した。ロビンズ氏は、指令 80/987 条 8 項に基づき適切なレベルの社会保障を提供しなかったとして、国務長官に補償を請求した。政府側は、デビッド・パニック QC 氏が代理を務めていた。

高等法院は、資金が枯渇した制度に加盟国が資金を提供する必要があるかどうか、また英国が指令を適切に国内法化したかどうかをECJに尋ねた。そうでない場合、英国は責任を負うべきだろうか？

ECJのティメルマンス判事は、加盟国は保険会社に保険を購入するよう義務付けることができるため、年金基金が完全に保証されることは要求されないとの判決を下した。しかし、ロビンズが受け取る給付は受給資格の20％と低いため、2004年年金法第286条（財政支援制度の確立）に基づく英国の制度は、第8条の意味においてロビンズのような労働者を「保護」せず、規定は不適切に実施された。加盟国の責任は、その国が自らの裁量に設定された制限を明白かつ重大に無視したとの判決を条件としていた（Brasserie du Pecheur SA v Germany ）。^[1]それが何を意味するのか答えるためには、国内裁判所は、必要な保護のレベルに関する第8条の明確さと正確さ、および国内当局に残された裁量の範囲を考慮する必要があるだろう。

• 英国の破産法
• 英国の労働法