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1919年戦前慣行回復法は、第一次世界大戦から帰還した兵士に戦前の仕事を取り戻させる目的で、1919年8月15日に英国議会で可決された法律である。 [ 1 ]
戦前慣行の回復(第3号)法案(英国)は、1919年6月2日に議会で第二読会が行われた。[ 2 ]労働大臣のロバート・ホーン卿は、この法案を「戦争中に戦争物資の生産を最大限にするために放棄した特定の労働組合の慣習や慣行を、国内の労働組合に回復させる権利を保証するために考案された」と説明した。[ 2 ] [ 3 ]
この法律の結果の一つとして、女性は戦争中に就いていた多くの職種に就く資格を失った。[ 1 ] [ 4 ] 1920年までに、就業している女性は100万人減少した。[ 5 ]この法律により、復員兵のために解雇された働く女性の25%以上が工場から家事使用人に戻った一方、戦争中に就いたキャリアに留まるよう女性を支援する団体を設立した者もいた。[ 1 ] [ 4 ]この法律は、雇用主に戦前の慣行に戻るための猶予を最大2か月与え、その後少なくとも1年間はそれを維持することを義務付けた。女性の雇用からの排除と1920年後半の経済不況が相まって、雇用主と労働組合の女性の復帰に対する敵意が強まった。[ 6 ]
この法律全体は、1927年12月22日に施行された1927年制定法改正法(17 & 18 Geo. 5 . c. 42)の第1条およびその付則の第1部によって廃止された。 [ 7 ]