R v 貿易産業省、放送、娯楽、映画、演劇組合側

R v 貿易産業省、放送、娯楽、映画、演劇組合側(2001) C-173/99 は、労働時間指令に関する欧州労働法および英国労働法の訴訟であり、 1998 年労働時間規則に関連しています。

1998 年の労働時間規則では、保護を受けるには 13 週間の就労資格期間が必要とされていました。この制限は、放送・娯楽・映画・演劇連合によって異議が申し立てられました。指令にはこの制限に関する規定がなかったためです。

欧州司法裁判所は、前文1、4、7、8および第1条(1)から、指令の目的は「労働者の生活および労働条件を改善すること」であると述べた。前文4は、労働者の基本的社会権に関する共同体憲章第8項および第19条(1)に言及しており、すべての人が職場で満足のいく健康と安全を享受すべきである。加盟国がより有利になる可能性があることは明らかだが、第7条は加盟国がより不利になるか、または例外を認めることができるとは述べていない。裁判所は、「その種の国内規則は、指令93/104のスキームとも明らかに矛盾している...さらに、問題となっている種類の規則は...雇用主がすべての労働者が権利を有する年次有給休暇を付与する義務を回避するために、より頻繁に短期雇用関係に頼る誘惑に駆られる可能性があるため、濫用を生じやすい」と述べた。したがって、資格期間の導入は認められなかった。

• 英国の労働法
• 労働時間指令