株式会社

非公開会社は、略して「Pty」と表記され、オーストラリア、ナミビア、南アフリカにおける非公開会社の形態で、有限責任会社または無限責任会社のいずれかです。ただし、公開会社とは異なり、管轄区域に応じて、できることとできないことに関する制限 があります。

オーストラリアでは、私有会社は2001年会社法（連邦法）第45A条（1）に基づいて定義されています。^[1]

この法律は、私有会社に50名を超える社員（株主）を持つことを許可しないなど、一定の制限を課しています。もう1つの重要な制限は、資金調達に関するものです。私有会社は、目論見書、募集情報声明、またはプロフィール声明などの開示文書の発行を必要とする資金調達を行ってはなりません（第113条（3））。この法律は、資金を調達しようとするときに会社が目論見書を発行しなければならない状況を規定しています。これは、私有会社が株式を一般に公開してはならないことを意味します。

同法第 45A 条では、私有会社を「大規模私有会社」と「小規模私有会社」に区別しています。ここでの違いは、営業収益、連結総資産、従業員数などの問題に関係しています。

大規模な私営企業は、監査人を任命し、適切な財務諸表をオーストラリア証券投資委員会に提出することが義務付けられています。

オーストラリアの法律では、私有有限会社(略称「Pty Ltd」) は、株主が最低 1 名、最大 50 名で、株主の責任が株式の価値に制限される事業構造です。これに相当するものとしては、公開有限会社(Ltd) と株式資本を持つ無制限私有会社 (Pty) があります。

オーストラリア会社法2001（Cth）によれば、私有会社は以下のいずれかに該当する必要があります。

• 株式によって制限される有限会社（Pty Ltd）では、株主は会社の負債に対して負う責任のレベルに関してより多くの保護を受けることができます。
• 株式資本を持つ無限責任会社 (Pty)。有限会社 (Ltd または Pty Ltd) に似ていますが、メンバーまたは株主の責任は限定されていません。

所有有限会社または無限責任会社は、少なくとも 1 人の株主、50 人以下の非従業員株主、およびオーストラリアに居住する少なくとも 1 人の取締役を必要とします。秘書を任命できます (第 204A 条)。秘書は 18 歳以上である必要があります。1 人の人物が同時に会社の取締役と秘書の役職を務めることができます。

有限会社も「大規模」または「小規模」に分類されます。有限会社は、以下の基準のうち少なくとも2つを満たす場合にのみ小規模に分類されます。^[2]

• 会計年度末の資産は 2,500 万ドル未満です。
• 会計年度末の従業員数は 100 人未満です。
• 当該会計年度の総営業収益は5,000万ドル未満です。

大規模な私営企業のほとんどは、監査済みの会計書類を提出する必要があります。小規模な私営企業は、オーストラリア証券投資委員会または議決権株式の 5% を保有するメンバーから命令された場合、または場合によっては外国企業によって支配されている場合にのみ、監査済みの財務諸表を作成する必要があります。

非公開会社の名前には「Proprietary」という単語が含まれます。そのため、Relays Proprietary Limited は Relays Pty Ltd または Relays P/L と略されます。

• シンガポールでは、非公開会社名は「Relays (Private) Limited」となり、略して「Relays Pte Ltd」となります。
• ナミビアと南アフリカでは、非公開会社の社名は「(Pty) Ltd」で終わり、公開会社の社名は「Ltd」で終わります。

企業をより一意かつ簡潔に識別できるように、多くの国では、企業が社名を変更しても変更されない 会社番号が設けられています。

• オーストラリア会社番号

• オーストラリアの会社法
• 南アフリカの会社法