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| 2020年プライバシー法 | |
|---|---|
 | |
| ニュージーランド議会 | |
| 同意した | 2020年6月30日[1] |
| 効果的 | 2020年12月1日[2] |
| 状況:現行法 | |
2020年プライバシー法は、ニュージーランドの議会法で、1993年プライバシー法に代わるものです。企業や組織が顧客、クライアント、従業員の個人情報を安全に保管することなど、デジタルプライバシーに関する詳細事項がさらに多く規定されています。 [2]また、個人が機関に自分に関する情報へのアクセスを命じることを認めており、アクセス要求があった後に組織が情報を破棄することは違法です。ニュージーランドに拠点を置く外国企業はこの法律を遵守する必要があり、[2]ニュージーランド国外への情報送信もこれに含まれます。[3]
プライバシーコミッショナーの ジョン・エドワーズ氏によると、最大の変更点は、プライバシー侵害の被害を受けた組織はプライバシー委員会に通知しなければならないという点です。新法では、コンプライアンス通知の発行と人権審査裁判所での執行が認められています。組織が遵守しない場合は、最高1万ドルの罰金が科せられます。その他の変更点としては、機関を欺いて個人の個人情報を提供するのは違法であるという点が挙げられます。[2]
この法律は人工知能のための情報検索を対象としている。[4] [5]
背景
2020年プライバシー法が制定される前、ニュージーランドのプライバシー法が最後に変更されたのは1993年でした。[2]
批判
ヒューマン・リソース・ディレクター・マガジンで、マット・ハッチソンは、従業員調査中に、従業員はプライバシー法に基づいて情報を要求し、要求した情報が得られるまで組織のプロセスに参加することを拒否することができると書いています。ハッチソンは、要求された情報は雇用主が実行しているプロセスとは関係がないことが多いと書いています。[6]
オークランド法科大学院の論文で、ニッキ・チェンバレン氏とスティーブン・ペンク氏は、この法律は時代遅れであり、「私たちの新しい法律は21世紀のリスクに適切に対処していない」、「個人のアイデンティティプライバシーの権利を保護するために、人格の不正利用に関する法律を制定することが本当に必要である」、そしてこの法律は「忘れられる」権利を与えていないと述べている。[7]
参照
参考文献
- ^ 「プライバシー法2020」。legislation.govt.nz。
- ^ abcde 「2020年プライバシー法について知っておくべきこと」。Newshub 。 2023年10月9日閲覧。
- ^ 「プライバシー法2020：デジタル世界における歓迎すべき一歩」。ニュースルーム。2020年12月1日。 2023年10月9日閲覧。
- ^ Cann, Geraden (2023-05-25). 「プライバシー委員会がAIを使用する企業や組織に警告を発令」。Stuff 。 2023年10月9日閲覧。
- ^ Webster, Michael (2023-04-04). 「AIとプライバシーの懸念は密接に関係している」。Stuff 。2023年10月9日閲覧。
- ^ 「2020年プライバシー法：従業員にとっての盾か剣か？」www.hcamag.com 。 2023年10月9日閲覧。
- ^ 「2011年に適したプライバシー法が制定されました - 学術 - オークランド大学」www.auckland.ac.nz 。 2023年10月9日閲覧。