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経済学者は、自動車労働者のような中流階級の仕事が、ほとんどスキルを必要としない下層階級の仕事や、より高いスキルレベルを必要とする上層階級の仕事に比べて消えつつあるように見えることを労働力の二極化と呼んでいます。[1]米国の雇用機会の構造は過去20年間で急激に二極化しており、高スキル・高賃金の職業と低スキル・低賃金の職業の両方で雇用機会が拡大し、中賃金・中スキルのホワイトカラーとブルーカラーの仕事では雇用機会が減少しています。[2]これは米国の所得格差 の拡大の一因となっていますが、上位1%の所得と富の比較的急速な増加に比べれば小さな要因です。[3] 雇用と経済の二極化は工業国全体に広がっており、米国に特有の現象ではありません。過去数十年間、賃金上昇も二極化しており、両極端では緩やかな上昇、中間層ではより小さな上昇となっています。[4] イギリスにおける二極化をよく表している例として、「経済二極化」という用語が最初に使われた例の一つが挙げられます。[5] [6]
歴史
「二極化」は経済分析では比較的新しい概念ですが、賃金と労働スキルの二極化という現象は経済学と同じくらい古いものです。最近では、経済の二極化は自動化と低賃金国への仕事の輸出の両方に関連しています。中程度のスキルを必要とする仕事の多くは定型化されており、平均的なスキルと能力しか必要としません。その結果、現在のコンピューター技術で処理できます。または、比較的低賃金の労働者が行うように、電子的に海外の Web サイトに アウトソースすることもできます。
原因
16 のヨーロッパ諸国と米国で二極化が同様に見られることから、同様の力がこれらの共通の経済発展に影響を与えている可能性が高いと思われる。米国の製造業の雇用が海外のグローバルな競争相手に奪われたことにより、多くの中程度のスキルを必要とする雇用が失われた。ロボット工学への投資増加による構造変化により、他の中程度のスキルを必要とする雇用が世界的に失われたが、最低スキルや最高スキルの雇用は失われていない。コンピュータの性能が向上するにつれて、この状況は変わるかもしれない。第三世界の教育の変化により、先進工業国と比較して世界のその他の地域の教育レベルが上昇し、高度に工業化された経済に影響を及ぼしている。労働組合化は二極化に複雑な影響を及ぼしている。なぜなら、労働組合化はすべてのレベルで賃金を上げる傾向があるが、管理職とその他の従業員の格差を縮小する傾向があるからである。米国での労働組合化の低下により、二極化がわずかに増加する可能性がある。グローバル化は全般的に賃金も引き下げる。[要出典]最も強力な原因は、労働組合化を阻止し、企業統治を決定し、独占的レントの範囲を制限する法律などを通じた政府の再分配効果である。[要出典] これらの法律は一般に金権政治的なもので、中間層の犠牲のもとに最上層の人々に利益をもたらし、中間層の多くを最下層に追いやる。[要出典]二極化が技能分布ではなく労働需要によってどのように影響を受けるかの一例として、雇用と収入のパターンの変化は、賃金と技能グループの雇用割合との間に強い相関関係を示している。雇用者が減ると、単純な需要と供給から予測されるように賃金は上がるのではなく下がる。もう 1 つの要因は、米国で 1970 年代以降に大学卒業生の供給が横ばいになり、その結果、大学卒業生と高校卒業生の賃金格差が拡大したことである。これが他の先進国でも起こっているかどうかは、それほど明らかではない。
結果
経済の二極化を定量化する一つの方法は、中間に近い所得を持つ人々の割合を比較することである。例えば、中間より50%高い所得から中間より50%低い所得までの範囲は、1970年以降、50%強から42%強に減少している。[7]同様に、米国とEUは、1993年から2006年の間に、高スキルと低スキルの仕事の雇用シェアが増加し、中スキルの仕事のシェアが減少するというほぼ同じ傾向を示している。二極化は、ジョー・バイデンが以前の政策が中流階級を「骨抜きにし」、「葬り去った」と主張した2012年の米国大統領選挙中に問題となった。 [8] [9]これは、スティグリッツの「しかし近年、アメリカの中流階級は骨抜きにされ、...」という発言を引き継いだものである。[10]
雇用二極化は景気回復の性格も変えた。二極化以前は、定型的雇用が回復するため、景気後退後に雇用は急速に回復した。1980年代以降、雇用二極化は、特に景気後退時に定型的雇用の恒久的な喪失につながった。1990年代と2000年代の景気後退後、定型的雇用が戻ってこないため、雇用は回復しなかった。これが失業のない景気回復につながった。[11]
参考文献
- ^ スティグリッツ、ジョセフ・E. (2012-06-04). 不平等の代償: 今日の分断された社会が私たちの未来を危険にさらす (p. 9). ノートン. Kindle版.
- ^ Autor, David (2010 年 4 月)。「米国労働市場における雇用機会の二極化が雇用と収入に与える影響」MIT 経済学部および全米経済研究所。
- ^ スティグリッツ、ジョセフ・E. (2012-06-04). 不平等の代償: 今日の分断された社会が私たちの未来を危険にさらす (p. 9). ノートン. Kindle版.
- ^ Dorn, David (2015 年 12 月)。「マシンの台頭 - コンピューターは仕事にどのような変化をもたらしたか」(PDF)。UBSセンター公開論文。#4。
- ^グース、 マールテン、マニング、アラン（ 2007年）。「嫌な仕事と素敵な仕事：英国における仕事の二極化の高まり」。経済統計レビュー。89 （1）：118–133。CiteSeerX 10.1.1.596.8382。doi：10.1162/rest.89.1.118。S2CID 27727245。
- ^ Autor, David H.; Katz, Lawrence F.; Kearney, Melissa S. (2006). 「労働市場の二極化」. American Economic Review . 96 (2): 189–194. CiteSeerX 10.1.1.74.5638 . doi :10.1257/000282806777212620. JSTOR 30034640. S2CID 154818403.
- ^ アラン・B・クルーガー、「米国における不平等の増大とその結果」、アメリカ進歩センターでの講演、2012年1月12日。
- ^ 「バイデン氏の発言に共和党の非難が集中」ザ・ロック・アイランド・アーガス。マクラッチー・トリビューン。2012年10月3日。p. C2。
- ^ 「バイデン氏、ロムニーの政策は中流階級を根絶すると発言 - Businessweek」www.businessweek.com。2012年7月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ スティグリッツ、ジョセフ・E. (2012-06-04). 不平等の代償: 今日の分断された社会が私たちの未来を危険にさらす (p. 9). ノートン. Kindle版.
- ^ Jaimovich, Nir; Siu, Henry E. (2012年8月)。「トレンドはサイクル：雇用二極化と失業回復」。NBERワーキングペーパーNo.18334。doi : 10.3386/w18334。