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人事信頼性プログラム（PRP）は、米国国防総省の安全保障、医療、心理評価プログラムであり、最も信頼できる人物のみが核兵器（NPRP）、化学兵器（CPRP）、生物兵器（BPRP）にアクセスできるように設計されている。
このプログラムは冷戦時代に核兵器のために初めて導入され、後に化学・生物兵器従事者の分野にも拡大されました。その目標には、（国防総省指令5210.42からの引用）
- 国防総省は、効果的な核抑止力を維持しつつ、国民の健康、安全、環境を保護することにより、米国の国家安全保障を支えるものとする。そのため、核兵器は、その政策的意義、軍事的重要性、破壊力、そして事故や無許可行為による政治的影響を考慮し、特別な配慮を必要とする。核兵器の安全性、セキュリティ、管理、有効性は、米国の安全保障にとって極めて重要である。
- 核兵器は、紛失、盗難、破壊行為、不正使用、不正破壊、不正無効化、投棄、または偶発的な損傷を受けてはならない。
- 忠誠心、信頼性、行動、振る舞い、責任感において最高レベルの個人的信頼性を示した者のみが核兵器に関連する任務を遂行することを許され、PRP基準の遵守状況について継続的に評価されるものとする。
PRPは、個人の仕事と家庭生活の多くの側面を評価します。これらの混乱、または確立された規範からの著しい逸脱は、アクセス拒否の理由となります。拒否は一時的な場合も永久的な場合もあります。ただし、ポリシーには明確に記載されています。
PRP（プロジェクト対応プログラム）の職務への適格性の否認、または認定の取り消しは、懲罰的な措置でも懲戒処分の根拠でもありません。PRPの職務への適格性が認められなかったとしても、必ずしも他の職務への適性が低いことを意味するものではありません。
場合によっては、PRP（人事評価プログラム）の認定を受けた将校や下士官兵が、プログラムへの参加資格を失うような情報を提供したために処罰されることがあります。プログラムからの一時停止、あるいは永久的な除名自体は、懲罰的な措置ではありません。