ペンシルベニア州職員退職年金制度

ペンシルベニア州職員退職年金制度（ SERSまたはPen SERSとも呼ばれる）は、ペンシルベニア州の州職員のための公的年金制度を管理する、ペンシルベニア州の独立した管理委員会である。

米国で最も古く、最大の州全体の公務員退職年金制度の1つである^{[ 2 ]}この制度は、 1923年3月13日にペンシルベニア州知事ギフォード・ピンショーの政権下で設立された^{[ 3 ] [ 4 ]}。

1923年3月13日^{[ 3 ]} 、ペンシルベニア州知事ギフォード・ピンショーの最初の任期中に設立されたペンシルベニア州職員退職年金制度は、州政府の再編成とペンシルベニア州のセーフティネットの強化を目指すピンショーの取り組みの一環として設立されました。ピンショーは、2300万ドルの州赤字を解消し、州職員のための退職年金制度を創設する一方で、老齢年金制度を創設し、1923年に炭鉱ストライキを解決し、精神疾患や発達障害のある人々のケアと治療に関する法律を改正しました。^{[ 5 ]}ペンシルベニア州職員退職年金制度の創設においてピンショーを支援したのは、後に新聞で「官僚機構のポール・バニヤン」と呼ばれることになるレオン・ヘンダーソンでした。 ^{[ 6 ]}

1980年6月、退職年金制度の元管理者であるジョン・V・コリガンは、基金から36万6750ドルを横領したとして、偽造罪26件と窃盗罪26件について有罪を認めた。当時、退職年金制度には12万7000人の現役会員がいた。^{[ 7 ]}

1990 年初頭、ペンシルベニア州職員退職年金制度は、NEPA マネジメント社の社長兼最高経営責任者であるフレデリック・J・ベステ III 氏が、ペンシルベニア州北東部地域の企業向けに 1,500 万ドルから 2,000 万ドルの経済開発投資資金を調達するという目標のうち 500 万ドルを提供することを約束した。^{[ 8 ]} 1992 年、この退職年金制度は 19 万人以上の受益者のために 120 億ドルを超える資産を管理した。^{[ 9 ]} 1994 年までに、リッチモンド・タイムズ・ディスパッチ紙によると、「ペンシルベニア州の州年金基金は、国内で最も活発な州内投資プログラムを実施している」とされ、同紙はまた、ペンシルベニア州の年金制度が「州内またはペンシルベニア州で雇用を創出する州外企業に投資するベンチャーキャピタルファンドに 2 億 5,950 万ドルを拠出している」と指摘した。 ^{[ 10 ]}

1997年、年金制度の幹部たちは、タバコ製造業者、タバコ会社、タバコ関連株の保有分を売却するよう、ますます強い圧力に直面した。^{[ 11 ]}

2000年、ペンシルベニア州職員退職年金制度は、ペンシルベニア州アビントンのウィローグローブパークモールの共同所有者として記録された。^{[ 12 ]}

2021年2月現在 同ファンドは300億ドルの資産を保有していた。^{[ 13 ]}

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