Loading article…
 | |
サイトの種類 | プライベート |
|---|---|
| 利用可能 | 多言語 |
| 設立 | 2002年1月1日 |
| 本部 | シアトル、ワシントン州、米国 |
| 創設者 | ジョー・ジョルダーノ ジョン・ギャフニー |
| 主要人物 | クリス・ヘイズ、CEO [1] |
| 業界 | インターネット |
| メールアドレス | ペイスケール |
| コマーシャル | はい |
| 登録 | オプション |
| 現在の状況 | アクティブ |
ペイスケールは、雇用主が従業員の報酬を管理し、従業員が雇用市場における自分の価値を理解するのを支援するアメリカの報酬ソフトウェアおよびデータ会社です。[2] [3] [4] [5]
歴史
このウェブサイトは2002年1月1日に開設されました。[6]ジョー・ジョルダーノとジョン・ギャフニーによって設立されました。マイク・メッツガーは2004年から2019年までCEOを務めました。SAP Concurで20年のキャリアを持つスコット・トーリーは、2019年8月26日にCEOに就任し、2021年11月16日に退任しました。その後、アレックス・ハートが2021年11月にCEOに任命されました。[7] [8] 2024年1月にクリス・ヘイズがCEOに就任しました。
2014年4月24日、ウォーバーグ・ピンカスは最大1億ドル相当の取引でペイスケールを買収した。[9]
2019年4月25日、フランシスコ・パートナーズは、企業価値3億2500万ドルでペイスケールに過半数投資することを発表しました。[10]
概要
Payscale は、個人や企業が雇用市場の報酬に関する正確でリアルタイムの情報を入手できるようにするために開発されました。Payscale は、雇用主向け製品を強化するために従業員から報酬データをクラウドソーシングすることから始まりましたが、同社の SaaS 製品は、企業が Payscale のクラウドソーシングおよび企業ソース製品、および他のプロバイダーからのデータを含む複数の報酬データソースを利用できるように進化しました。顧客はまた、プラットフォーム内で従業員の報酬戦略と構造を管理し、強力な報酬分析を実行することができます。 [11]従業員にとって、このサービスはインターネット経由で機能し、個人が職務プロファイルと給与データを送信し、それが同様の他の人と比較されます。彼らは自分の市場価値に関する無料レポートを受け取ります。
同社は、雇用、ベンチマーク、予算編成のための正確な市場レートの決定を支援するために雇用主に SaaS サブスクリプション、報酬データ、サービスを販売し、また、自社の Web サイトを訪問する従業員にターゲットを絞った広告を出すことで収益を上げています。
ペイスケールはユーザーの収入と背景を調査し、2007年以来、投資収益率の推定値に基づいてアメリカの大学の年間ランキングを発表しています。このランキングは一般の人々には好評ですが、高等教育の学者の間では議論の的となっています。[12]
ペイスケールは、Compference [13]と呼ばれる報酬業界のイベントを毎年開催し、男女賃金格差、大学の投資収益率、給与履歴などの報酬関連のトピックに関する独自の調査を発表しています。[14]
2021年、Payscaleは大手競合企業であるPayfactorsと合併しました。新会社はPayscaleブランドで運営されています。[15] [より良い情報源が必要]その年の後半、Payscaleは賃金平等および報酬管理会社CUROを買収しました。[16] [より良い情報源が必要] 2022年、Payscaleは賃金の透明性と従業員エクスペリエンスに重点を置いたソフトウェア開発会社であるAgoraを買収しました。[17] [より良い情報源が必要]
参考文献
- ^ 「Payscale 管理チーム」。
- ^ Darlin, Damon (2007年3月3日). 「ウェブを使って上司にもっと給料をもらう」ニューヨークタイムズ. 2021年10月13日閲覧。
- ^ Bieber, Christy (2018年6月28日). 「オープン給与ポリシーの長所と短所」The Motley Fool . 2018年7月11日閲覧。
- ^ Arrington, Michael (2006年10月12日). 「あなたはいくら稼いでいますか?」. TechCrunch . 2021年10月13日閲覧。
- ^ Duryee, Tricia (2005年8月29日). 「PayScale shows you the money」.シアトルタイムズ. 2012年3月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年10月13日閲覧。
- ^ 「Payscale, Inc. on Business Week」Investing.businessweek.com。2008年6月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年8月2日閲覧。
- ^ 「Payscaleが長年のConcur幹部をCEOに任命」www.bizjournals.com 。 2020年4月17日閲覧。
- ^ 「Tech Moves: Payscale CEOが退任」www.geekwire.com 2021年11月16日2023年1月22日閲覧。
- ^ クック、ジョン（2014年4月24日）。「給与レポート生成ツールPayscale、ウォーバーグ・ピンカスが主導する取引で最大1億ドルを獲得」 。 2014年5月7日閲覧。
- ^ Soper, Taylor (2019年4月25日). 「報酬データサイトPayscale、新たなプライベートエクイティ投資により評価額3億2500万ドルに」GeekWire。
- ^ 「Payscaleのレビューと製品の詳細」。G2 Crowd。2019年9月13日。
- ^ Lederman, Doug (2017年4月18日). 「PayScaleのROIランキングには影響力がある（そして大きな限界もある）」Inside Higher Ed . 2021年10月13日閲覧。
- ^ 「Compference21 - 世界最高の現代的報酬イベント」。PayScale 。2021年10月13日閲覧。
- ^ 「Comp Research」. Payscale .
- ^ 「PayScaleとPayfactorsが協力し、報酬テクノロジーとデータのパワーハウスを創設」。Payscale（プレスリリース） 。 2022年12月27日閲覧。
- ^ 「 Payscale、給与平等分析および報酬管理ソフトウェアリーダーCUROの買収を通じて成長傾向を継続」。Payscale （プレスリリース） 。 2022年12月27日閲覧。
- ^ 「PayscaleがAgoraを買収、報酬データ、ソフトウェア、サービスの比類のないポートフォリオを強化」。Payscale 。2022年12月27日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト