ペイスケール（企業）

Payscale（当初はPayScaleと表記されていた）は、雇用報酬に関する情報を収集・提供するアメリカの報酬ソフトウェアおよびデータ企業である。^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

ウェブサイトは2002年1月1日に開設されました。^{[ 7 ]}創設者はジョー・ジョルダーノとジョン・ガフニーです。マイク・メッツガーは2004年から2019年までCEOを務めました。SAP Concurで20年のベテランであるスコット・トーリーは、2019年8月26日にCEOに就任し、2021年11月16日に退任しました。その後、アレックス・ハートが2021年11月にCEOに任命されました。^{[ 8 ] [ 9 ]} 2024年1月、クリス・ヘイズがCEOの役割を引き継ぎました。

2014年4月24日、ウォーバーグ・ピンカスは最大1億ドル相当の取引でペイスケールを買収した。^{[ 10 ]}

2019年4月25日、フランシスコ・パートナーズは、ペイスケールへの過半数投資を企業価値3億2500万ドルで発表した。^{[ 11 ]}

2021年、Payscaleは主要な競合企業であるPayfactorsと合併しました。新会社はPayscaleブランドで運営されています。^{[ 12 ] [ 13 ]}同年後半、Payscaleは給与公平性および報酬管理会社であるCUROを買収しました。^{[ 14 ] [ 15 ]} 2022年、Payscaleは給与の透明性と従業員エクスペリエンスに重点を置いたソフトウェア開発会社であるAgoraを買収しました。^{[ 16 ] [ 17 ]}

Payscaleは、従業員からクラウドソーシングで報酬データを収集し、収集したデータを雇用主に提供するところから始まりました。同社のSaaS（ Software as a Service）サービスは、複数の報酬データソースからデータを取得するように進化しました。企業顧客は、自社のプラットフォーム内で従業員の報酬戦略と構造を管理し、報酬分析を実行することもできます。^{[ 18 ]}従業員向けのサービスは、インターネットを介して個人の職務プロファイルと給与データに関する情報を収集し、それを同様の他の従業員と比較することで機能します。このような情報を提出した個人は、市場価値に関する無料レポートを受け取ります。

同社は、雇用主が採用、ベンチマーク、予算編成のための市場レートを評価するのに役立つSaaSサブスクリプション、報酬データ、およびサービスを販売すること、また、自社ウェブサイトを訪問する従業員を対象とした広告によって収益を上げている。

Payscaleはユーザーの収入と経歴を調査し、2007年以来、投資収益率の推定値に基づいてアメリカの大学を毎年ランキングしている。このランキングは一般の人々には人気があるが、高等教育の学者の間では議論の的となっている。^{[ 19 ]}

^{Payscaleは、Compference [ 20 ]}と呼ばれる報酬業界の年次イベントを開催し、男女間の賃金格差、大学投資のリターン、給与履歴などの報酬関連のトピックに関する独自の調査を発表しています。^{[ 21 ]}

• 公式サイト