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指令の主な規定は以下のとおりです。
- 第2条(1) 8歳までの子供の世話をする時間 (2) 最低4か月
- 第3条(1) 適用される可能性のある条件には、(a) フルタイムまたはパートタイム、あるいは分割での休暇、(b) 1年未満の資格期間、(c) 雇用主が延期できる状況、(d) 小規模事業者向けの特別な取り決め、(2) 労働者に関する通知期間が含まれる。
- cl 4、養親の特別なニーズ
- 第5条 雇用上の権利及び差別禁止 (1) 元の職場に復帰する権利、またはそれが不可能な場合は、契約に適合する類似の職場に復帰する権利 (2) 取得済みの権利を維持する権利
- 第6条(1) 職場復帰は合理的な変動を許容するべきである。(2) 両者とも、離れている間は連絡を取り合うことが奨励される。
- cl 7、緊急の家族の事情、病気または事故による休暇。
- cl 8 はより好ましい場合がある
