オーバリン学生協同組合(OSCA)は、1962年に設立された非営利法人で、オーバリン大学の学生に食事と住居を提供しています。[ 1 ]オハイオ州オーバリン町に位置し、オーバリン大学とは独立していますが、密接な関係があります。OSCAは北米最大の学生住宅協同組合の1つです。

オーバリン大学初の生協であるパイル・インは1930年にオープンしたが、資金不足のため断続的にしか存続しなかった。しかし、1949年までに、大学の食堂システムに不満を抱いた学生たちは、生協による食事システムを復活させることを決意した。カイルと新しくオープンしたグレイ・ゲーブルズが協力してインター・コーポラティブ・カウンシル(ICC)が設立され、教育的かつ社会的な委員会としての役割を果たすことを使命とした。1962年、キープの設立に伴い、ICCはオーバリン学生協同組合となり、アメリカ史上最大の学生運営協同組合となった。
OSCAはその後20年間繁栄したが、1982年に深刻な財政危機に見舞われた。OSCAはIRSの監査を受け、免税資格を失いかけた。[ 2 ]この挫折はコミュニティに亀裂を生じさせ、協同組合の構造にいくつかの大きな変化をもたらすきっかけとなった。最も重要な変化の1つは、OSCAが財務マネージャーを雇用したことだった。
1989年までに、同組織は持続可能性と環境保護の実践に取り組み、地元の食材を購入し、より環境に優しい調理法を採用しました。2002年の春、OSCAは協同組合システム内の人種的および社会経済的不平等を調査する特権と抑圧に関する委員会(COPAO)を設立しました。[ 3 ]これは時を経て、OSCAの現在の隔年開催の特権と抑圧ワークショップシリーズへと発展しました。このワークショップでは、OSCAメンバーが組織内の特権と抑圧の役割についてメンバーを教育するために、OSCAのさまざまな側面に関するワークショップを開催するよう招待されます。OSCAメンバーは、毎学期少なくとも1つのワークショップに参加するか、主導することが義務付けられています。
2020年の新型コロナウイルス感染症パンデミックの最中、オーバリン大学とOSCAは新たな賃貸契約を締結し、両組織はより正式に分離した。この契約により、OSCAが建物使用料として支払う賃料は大幅に増加したが、オーバリン大学がこれまでOSCAに提供していた多くのサービスや支援は廃止された。この結果、OSCAの学内での評判は大きく変化した。現在、OSCAは他の学内団体に比べて費用がはるかに高く、提供するサービスも限定的になっている。こうした状況に加え、会員数の減少やインフレも相まって、ここ数年、OSCA内部では緊張が高まっている。特に、近年の指導部がオーバリン大学との関係を悪化させていることが、その一因となっている。
OSCAは、建物の使用料としてオーバリン大学に賃料を支払っていますが、それ以外は自主的に運営されています。OSCAは授業料を独自に徴収し、財務を管理し、会員を組織し、地元の農家から直接食材を購入し、オーバリン大学の介入なしに運営を行っています。組織の大部分は、会員である所有者によって運営されています。OSCAのすべての協同組合に影響を与える重要な決定については、学生会員がOSCAの合意形成プロセスに従ってすべての規則と実施決定について投票します。このプロセスは、個々の協同組合レベルでも行われます。
OSCAのメンバーは、会長、性的危害情報連絡係(SHIL)、料理長、厨房準備など、協同組合内のすべての役職を担います。OSCAのメンバーは、それぞれの協同組合内で、調理、清掃、食材の購入、製菓、その他の作業をすべて行います。メンバーは、理事会代表、清掃・メンテナンスコーディネーター、アクセシビリティ委員会コーディネーターなどの選挙または雇用による役職で、報酬や時間を得ることもできます。各協同組合は、各学期の初めに、メンバーがどれだけの時間を費やす必要があるかを決定します。協同組合以外の仕事をしている人のために、ほとんどの協同組合は、協同組合で必要な時間数を大幅に減らすための「時間補助」を提供します。OSCAのすべてのメンバーは、週に1回、食事の後片付けをしなければなりません。[ 4 ]
同組織には、財務マネージャーとビジネスコーディネーターの2名の正社員と、パートタイムの事務アシスタント1名も雇用されている。
毎年秋、OSCA会員は、OSCA会長、会計、理事長、会員名簿担当(書記)など、翌年度の役員を選出する投票を行います。これらの役員は、他の学生スタッフや成人従業員とともに、総合経営チーム(GMT)を構成します。GMTは協同組合の運営全般を担当しますが、細かな決定には通常関与しません。この運営管理に加え、OSCAの方針と規則は理事会によって管理されます。この理事会は、各協同組合から2名の代表者と理事長で構成されています。
生協には食事カードやカフェテリアのトレイはありません。共同の食事は午後 12 時 20 分に昼食 、午後 6 時 20 分に夕食が用意さ れ、キッチンは 24 時間営業です。ゲスト ポリシーはメンバーによって設定され、友人や教授を食事に連れてくることができます。多くの生協はベジタリアンやビーガンに優しく、メンバー間のアレルギーへの意識は常に優先事項です。[ 5 ]食事の時間は、料理長の選出から生協全体の健康と安全に関する方針の決定まで、生協に関連する問題について話し合うことに費やされることがよくあります。
OSCAを含む現代の協同組合組織を導く原則は、1844年にイギリスのロッチデールで、イギリス産業革命期の市場の搾取的な性質にうんざりしていた繊維労働者のグループによって策定されました。彼らは資金を出し合って小さな小売店を開設し、それが現代の協同組合の基礎となった原則に基づいて運営されました。[ 6 ]ロッチデール公平開拓者協会によって定められた原則は、その後、現代の協同組合の状況に合わせて適応されました。1995年、国際協同組合連盟は協同組合原則の改訂リストを採択し、OSCAは現在、それを修正した形で使用しています。2014年、会員は協同組合原則の大幅な変更を承認しました。[ 7 ]
OSCAの全メンバーは、OSCAの運営に平等に参加し、所有権を共有しています。ただし、OSCAが大規模な組織として機能するためには、個々の協同組合レベルではなく、OSCA全体レベルで機能する特定のリーダーシップの役割があります。これらの役割には、4つの役員職と多数のOSCA学生スタッフ職が含まれます。これらの役割を担う学生は、OSCAのさまざまな側面を監督します。以前はほとんどの役職が毎年選挙で選出されていましたが、OSCAは現在、OSCA全体のほとんどの役割を雇用する方式に移行しています。例としては、住宅関連事務コーディネーター、OSCAとオーバリン大学の連絡担当者、食堂および住宅運営マネージャー、各種委員会コーディネーターなどが挙げられます。
各協同組合は、組合員の多くを特定の役職に就かせており、これらの役職での勤務時間は、学生が協同組合で勤務する時間としてカウントされます。これらの役職は、住居協同組合と食堂協同組合で明確に区別されており、学生は必要な勤務時間を満たすために、住居協同組合と食堂協同組合の両方で仕事をすることができます。食堂協同組合の例としては、料理担当、パン担当、キッチンコーディネーター、パーティーコーディネーター、食材バイヤーなどがあります。住居協同組合の例としては、清掃コーディネーター、庭担当、備品コーディネーターなどがあります。
OSCAは、住居と食事施設を備えた4つの協同組合、Keep、Tank、Harkness、Third World Co-op/Third World Social-Justice Co-opを運営しています。また、食事のみの協同組合であるPyle Inn Co-opも運営しています。これらの協同組合はすべて、オーバリン大学所有の建物内にあります。[ 8 ]
ハークネスは1950年に女子寮としてオープンし、1967年9月にはオーバリンで4番目の住居兼食堂協同組合となった。ハークネスはオーバリン協同組合で初めて合意形成方式(1979年開始)を採用し、この意思決定プロセスはすぐにOSCA全体に広まった。また、1979年にはハークネスは避妊協同組合を設立し、それが最終的に現在のオーバリン性情報センターへと発展した。[ 9 ]長年にわたり、ハークネスはグッドフード協同組合の本拠地でもあり、オーバリン大学の学生とオーバリン地域の住民が運営・利用していた消費者協同組合であった。ハークネスの伝統には、満月のたびにクラゲパレードを開催することや、地下の広い食堂をダンスクラブとして運営することなどがある。そのマスコットであるカラフルなサメは、他の協同組合のいたずら好きなメンバーによってしばしば盗まれたり、塗り替えられたりするが、メイン階段に飾られており、ハークの組合員の愛称である「シャークス」の由来となっている。
同じくハークネス・ボウルの一角に拠点を置くサード・ワールド・ソーシャル・ジャスティス・コープ(TWSJ)は、BIPOC(黒人、先住民、有色人種)のオーバリン大学の学生とOSCAメンバーに安全な住居を提供している。TWSJは、同じグループに安全な食事を提供するサード・ワールド・コープ(TWC)と密接な関係にある。これらはしばしば、より大きなサード・ワールド・コープの住居と食事の部分と見なされている。しかし、他の住居と食事のコープとは異なり、TWSJとTWCは別々の建物に拠点を置いている。ハークネス・ボウルの反対側に位置するオーバリン大学の女性とトランスジェンダーの学生寮の1つであるボールドウィン・ハウスには、TWCのキッチンがある。OSCAは、TWC/TWSJメンバーに対する内部人種差別の報告に何年も対処しており、OSCAにおける人種差別に関するパネルディスカッションは、同団体が毎学期開催する特権と抑圧のワークショップの定番となっている。
タンクはOSCAで2番目に大きな協同組合で、オーバリン大学キャンパス内の他のどの建物よりも東に4分の1マイルの場所に位置しています。タンクの伝統には、毎年恒例の豚の丸焼きがあります。タンクは現在OSCAオフィスの本拠地であり、学生と大人のスタッフがOSCAシステムの維持管理のための日常業務を行っています。多くのOSCA協同組合はオーバリンコミュニティ内で特定のイメージを持っていますが、タンクほど猫の家として定着しているものはありません。タンクは歴史的にブックハウスの本拠地でもあり、オーバリン大学の学生に中古の教科書を無料で提供していました。
タッパン・スクエアのすぐ北にあるチューダー様式の建物に入居するキープ・コープは、OSCAで最も古い協同組合の一つです。この協同組合は、天候や季節を問わず、広いポーチや階段で食事ができることで有名です。金曜の夜のピザの伝統を最初に始めたのがキープなのかハークネスなのかについては諸説ありますが、この伝統はキープでもハークネスでも受け継がれています。キープには、オーバリン大学の学生に自転車のメンテナンスを提供する独立運営の協同組合、バイク・コープも入っています。(バイク・コープの会員は、自分で自転車を組み立てる方法を学ぶこともでき、一定量の作業を終えた後は、組み立てた自転車を所有することが推奨されています。OSCAとは別組織ですが、多くの点で同じ原則に基づいて運営されています。)
OSCAで最も古い協同組合であるパイル・インは、70年以上にわたり継続的に営業しています。当初はウェスト・カレッジ・ストリートの専用ビルに入居していましたが、その後何度か移転し、現在はアジア・ハウスに入居しています。[ 10 ]フリーストアのすぐ隣に位置するパイルのキッチンは地下にあり、ダイニングルームは2階にあります。そのため、パイルにはOSCAで唯一残っている小型昇降機があります。ハークネスにも一時的に小型昇降機がありましたが、安全上の懸念から撤去されました。
フェアチャイルドは、キャンパス内やメンバーの間では「フェアキッド」として知られており、1977年にフェアチャイルド ホールの地下にオープンした食事専用の協同組合でした。当初、学生調査で学生がより健康的な食事オプションに関心を持っていることが判明したため、フェアチャイルドは「オールナチュラル」協同組合としてオープンしました。時を経て、最終的にはビーガン協同組合になりました。2017年の春まで、協同組合は、村やキャンパス外の住居に住む学生向けの食料品店スタイルの協同組合であるブラウン バッグ協同組合とスペースを共有していました。[ 11 ]フェアチャイルド協同組合は、COVID パンデミックの間閉鎖されました。現在、そのスペースでは、オーバリン大学がアレルゲンフリーのキッチンを備えたクラリティ ダイニング ホールを運営しています。
オールド・バローズ(通称オールドB)は、オーバリン大学キャンパスで最も初期に設立された協同組合の一つです。当初は住居専用の協同組合として設立されましたが、その後拡張され、食料品店を併設する協同組合であるブラウン・バッグ・コープの本拠地となりました。オールド・バローズは、サード・ワールド・コープ/サード・ワールド・ソーシャル・ジャスティス・コープと同様に、女性とトランスジェンダーの人々のためのアイデンティティに基づく住居協同組合として運営されていました。パンデミック終息後、OSCAはオールドBを賃貸していませんが、オーバリン大学は現在もアイデンティティに基づく住居プログラムを通じて、この建物を女性とトランスジェンダーの学生寮として運営しています。
タルコット・ホールは、コーシャ・ハラール協同組合の本拠地だった。OSCAは、KHCとの断続的な関係を通じて、時折この建物の厨房を運営していた。