ノルウェー人種差別反対センター

ノルウェー反人種差別センター（NCAR、ノルウェー語：Antirasistisk Senter）は、1983年に設立されたノルウェーのオスロを拠点とする非政府組織です。^[^1]この組織の主な目的は、人種差別と差別との闘いを通じて社会的に公正な社会を実現することです。 ^[1]センターは、人種差別の記録と予防、人種差別の認識、ノルウェーの少数民族の動員を通じて、その目的に向けて活動しています。^[2]^[3]

主な活動

ノルウェー反人種差別センターは、政治的な管理構造と3つの主要部門で構成されています。^[4]

アジェンダX：ノルウェーの少数民族の若者を対象とした活動センターで、ライフスキルワークショップやサマーキャンプが開催されます。^[5]
JobbX: ノルウェーの16歳から26歳までの少数民族を対象とした無料の就職コース。このコースでは、仕事の検索方法、履歴書の作成方法、求人応募書の記入方法、面接のスキルなどを学びます。^[5]
カウンセリングオフィス：このオフィスでは、民族的・人種差別を経験した人々にカウンセリングを提供しています。^[2]^[5]

その他の関与

オスロのユダヤ人コミュニティ対ノルウェーおよびトーレ・トヴェットに対する訴訟

2000年8月19日、ノルウェーの過激派グループ「ブートボーイズ」が、ナチスの指導者ルドルフ・ヘスを追悼するためアスキムでデモ行進を組織した。テリエ・ショーリエがデモ行進を率いてヘスを称える演説を行った。翌年、ショーリエはオスロの地方検事からノルウェー刑法第135a条^{[6]に違反したとして起訴された。}^[7]控訴された最高裁判所は、ナチズムの禁止は言論の自由の権利に反すると判断した。ノルウェー反人種差別センターとユダヤ人組織は、判決が人種差別撤廃条約第4条と第6条に違反しているとして、国連人種差別撤廃委員会（CERD）に控訴した。 [ ^8] CERD委員会は、ショーリエの発言はこれらの条項に違反しており、ノルウェーの言論の自由によって保護されるべきではないと結論付けた。^[8]裁判とセンターの控訴に関連して、2006年にトーレ・トヴェットはフェルデンス・ギャングとのインタビューで、他の反ユダヤ主義的な発言に加えて「ユダヤ人を一掃したい」と述べた。^{[8]ショーリエ事件の控訴に応じて、ノルウェー人種差別反対センターとノルウェーのユダヤ人組織は、}ボルガーティング控訴裁判所で無罪となったにもかかわらず、同様の状況が再び発生しないように努力した。トーレ・トヴェットは発言に対して45日間の懲役刑を受けた。

ティータイム

ノルウェー反人種差別センターは、コミュニティ構築プロジェクトとしてティータイムを企画した。ティータイムは、ノルウェーのイスラム教徒が近所の人々を自宅に招いてお茶を飲み、人生経験について話し合い、お互いをよりよく理解するために質問することで偏見をなくすことを奨励している。センターは、イスラム教徒と「ネイティブ」ノルウェー人との接触は減少傾向にあり、ティータイムは団結を生み出すのに役立つと結論付けた。ノルウェー政府はイベントの資金援助を行っており、ノルウェーのソニア王妃とメッテ・マリット王女は、プロジェクトへの連帯協定とノルウェー国民の団結に向けたその重要性を示すためにティータイムイベントに参加した。^[9]イスラム情報ポータルによると、ティータイムは200軒の家庭に開かれ、最初の1か月で300のイベントが開催されたという結果が出ている。その結果、ノルウェーにおけるイスラム教徒に対する否定的な態度は40%減少した。^[10]

移民の医療へのアクセス

2015年の赤十字報告書では、ノルウェー反人種差別センターとその他の人道支援団体がノルウェー赤十字と共同で、移民に医療へのアクセスを与えるようノルウェー政府に要請した。この要請では、移民への医療の欠如は人権原則に反していると主張している。^[11]

NGOオルタナティブレポート、2015年

NGO代替報告書は、ノルウェー反人種差別センターと他の18のノルウェーの非政府組織による補足解説であり、あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約第9条に基づいて提出されたノルウェーの第21回および第22回定期報告書に応えて作成されたものである。条約の締約国は社会の多くの側面で反人種差別の原則を約束しており、第9条は同意する締約国に「自国が採用し、この条約の規定を実施する立法、司法、行政またはその他の措置」に関する報告書を提出することを求めている。^[12] NGO代替報告書を通じて、各非政府組織は専門知識と研究を提供し、決定の根拠、法的支援、保護者のいない未成年者の亡命希望者およびその他の亡命希望者から、条約の原則に対するノルウェーのアプローチにおけるあらゆる人種差別の撤廃に至るまで、さまざまな人道政策の実施を勧告した。^[13]ノルウェー反人種差別センターは独房の問題を取り上げている。欧州拷問防止委員会によると、トランダムのような刑務所の独房は「いかなる種類の拘禁にも不適切」である。2015年、ノルウェー反人種差別センターはトランダムの独房を改善したが、自傷行為や自殺などの事例を防ぐために囚人の精神状態に対処する精神衛生の専門家が刑務所に不足していると批判した。センターが報告書で取り上げた別の事例は、ヘイトスピーチとヘイトクライムの21番目の勧告だった。2011年7月、ノルウェーの極右テロリスト、アンネシュ・ベーリング・ブレイビクが2011年のノルウェー攻撃を起こした。ノルウェー反人種差別センターは、テロリストがイスラム教徒の子孫であるとして永続化されたため、その日に有色人種に対する攻撃が増加したことを記録した。報告書は、ブレイビクと人種差別、イスラム恐怖症、ノルウェーの関係をさらに分析し、人種問題ではなく右翼過激主義に焦点を当てるという問題を取り上げた。^[12]

批判

ビルテ・シーム著「新興のヨーロッパ公共圏におけるジェンダーと多様性の交渉」では、フェミニストの視点から民族文化的多様性を検証している。^[14]著者は、人道問題に関する組織の活動範囲を理解するために、非政府組織のウェブサイトにあるさまざまな「私たちについて」のページを研究している。ノルウェー反人種差別センターについて、シームは、センターがジェンダー平等について限定的な兆候を示していると述べている。^{[15]センターは、ジェンダーと民族を相対的な問題として優先し、さらに、ジェンダー平等を}欧州連合の問題として位置付けている。

リーダーシップ

2015年の専門政策部の常勤職員は以下の通りであった。^[16]

エグゼクティブバイスプレジデント: ハテム・ベン・マンスール
副会長: マリ・K・リンロッケン
上級顧問: ヴィヴィアン・ブラッティ・ソレンセン
秘書: フィダ・ジェリーズ・バーリ
顧問: マリア・ワスヴィク

参考文献

^ ab ホワイト、ボブ (2017)。『異文化都市：新時代の政策と実践』。イギリス、ベイジングストーク：パルグレイブ・マクミラン。p. 93。ISBN 978-3319626024。
^ abc 「エンゲリスク - 反人種差別センター」. Antirasistisk Senter (ノルウェー語ブークモール) 。2018年2月15日に取得。
^ Siim, Brite (2012). Negotiating Gender and Diversity in an Emergent European Public Sphere(Gender and Politics)ロンドン、イギリス: Palgrave Macmillan. p. 186. ISBN 978-0230359680。
^ アンドレアセン、リッケ（2016年）。『感情と人種：北欧の文脈からの研究』ロンドン、イギリス：ラウトレッジ。pp. 145–180。ISBN 978-1472453495。
^ abc 「ノルウェー反人種差別センター - Fond pronesátní neziskovéorganizace」. www.fondnno.cz 。2018年2月15日に取得。
^ Bangstad, Sindre. 「戦われない言葉と戦う - 内在的フレーム」tif.ssrc.org . 2018年3月10日閲覧。
^ 「ノルウェー」（PDF）。国連人権高等弁務官事務所。2011年。
^ abcマルセル・モーセン、ラルフ・グリロ（ 2017年10月2日）。「多文化社会における言論規制」民族・移民研究ジャーナル。40 ：193。ISBN 9781317507819– Google経由。
^ 「最後のティーパーティー」www.royalcourt.no . 2018年3月10日閲覧。
^ 「ノルウェーのイスラム教徒とのティータイム」islam.ru . 2018年3月12日閲覧。
^ 「2015年度年次報告書」（PDF）ノルウェー赤十字社2015年。 2018年3月9日閲覧。
^ ab 「OHCHR | あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約」。www.ohchr.org 。 2018年4月9日閲覧。
^ リンロッケン、マリ (2015). 「NGO代替報告書」（PDF）。反人種差別センター。
^ Naseem, Jawiria (2015年4月14日). 「書評: 新興のヨーロッパ公共圏におけるジェンダーと多様性の交渉」.ヨーロッパ女性学ジャーナル. 22 (2): 255–257. doi :10.1177/1350506815576469a. S2CID 147172270.
^ Birte, Siim (2013).新興のヨーロッパ公共圏におけるジェンダーと多様性の交渉。イギリス、ベイジングストーク：Palgrave Macmillan。pp. 186–195。ISBN 978-0230359680。
^ 「オーサラポート 2015」(PDF) .反人種差別センター(ノルウェー語)。 2015年。2018 年4 月 13 日に取得。

外部リンク

公式サイト

北緯59°54′50″ 東経10°45′04″ / 北緯59.913994° 東経10.751212° / 59.913994; 10.751212

[:02-1] ホワイト、ボブ (2017)。『異文化都市：新時代の政策と実践』。イギリス、ベイジングストーク：パルグレイブ・マクミラン。p. 93。ISBN 978-3319626024。

[:12-2] 「エンゲリスク - 反人種差別センター」. Antirasistisk Senter (ノルウェー語ブークモール) 。2018年2月15日に取得。

[3] Siim, Brite (2012). Negotiating Gender and Diversity in an Emergent European Public Sphere(Gender and Politics)ロンドン、イギリス: Palgrave Macmillan. p. 186. ISBN 978-0230359680。

[4] アンドレアセン、リッケ（2016年）。『感情と人種：北欧の文脈からの研究』ロンドン、イギリス：ラウトレッジ。pp. 145–180。ISBN 978-1472453495。

[:22-5] 「ノルウェー反人種差別センター - Fond pronesátní neziskovéorganizace」. www.fondnno.cz 。2018年2月15日に取得。

[6] Bangstad, Sindre. 「戦われない言葉と戦う - 内在的フレーム」tif.ssrc.org . 2018年3月10日閲覧。

[7] 「ノルウェー」（PDF）。国連人権高等弁務官事務所。2011年。

[:3-8] マルセル・モーセン、ラルフ・グリロ（ 2017年10月2日）。「多文化社会における言論規制」民族・移民研究ジャーナル。40 ：193。ISBN 9781317507819– Google経由。

[9] 「最後のティーパーティー」www.royalcourt.no . 2018年3月10日閲覧。

[10] 「ノルウェーのイスラム教徒とのティータイム」islam.ru . 2018年3月12日閲覧。

[11] 「2015年度年次報告書」（PDF）ノルウェー赤十字社2015年。 2018年3月9日閲覧。

[:4-12] 「OHCHR | あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約」。www.ohchr.org 。 2018年4月9日閲覧。

[13] リンロッケン、マリ (2015). 「NGO代替報告書」（PDF）。反人種差別センター。

[14] Naseem, Jawiria (2015年4月14日). 「書評: 新興のヨーロッパ公共圏におけるジェンダーと多様性の交渉」.ヨーロッパ女性学ジャーナル. 22 (2): 255–257. doi :10.1177/1350506815576469a. S2CID 147172270.

[15] Birte, Siim (2013).新興のヨーロッパ公共圏におけるジェンダーと多様性の交渉。イギリス、ベイジングストーク：Palgrave Macmillan。pp. 186–195。ISBN 978-0230359680。

[16] 「オーサラポート 2015」(PDF) .反人種差別センター(ノルウェー語)。 2015年。2018 年4 月 13 日に取得。