新しいモデル組合

ニューモデル労働組合(NMTU) は、1850 年代から 1860 年代にかけて英国で活躍したさまざまな労働組合です。この用語は、シドニーとベアトリスのウェッブが著書『労働組合の歴史』 (1894 年)で作った造語ですが、後世の歴史家は、ニューモデル労働組合がウェッブが描いたような「新しい波」の労働組合をどの程度代表していたのか疑問視しています。

1830年代と1840年代に一般的だった統合組合（グランドナショナル統合労働組合など）とは対照的に、ニューモデル組合は個々の職業に限定される傾向がありました。これらは一般に比較的高給の熟練職業（職人を含む）であったため、組合は比較的高い加入料を請求することができました。彼らの指導部はより改革主義的であり、ストライキ行動よりも交渉と教育を重視していたため、より「尊敬される」と見なされるようになりました。これは部分的には、彼らが熟練労働者を代表していたため、ストライキの際に雇用主が利用できる労働力の大きな供給源が彼らの職業にはなかったためです。これにより、一部のニューモデル組合は、利用可能な労働力を希少に保つことで賃金の低下を防ぐことを期待して、実際に徒弟制度を彼らの職業に限定しました。以前の友愛協会と同様に、ニューモデル労働組合の会員は、病気、怪我、失業などの必要なときに給付を受けました。

ウェッブ夫妻は、1860年代にロンドンで定期的に会合を開いていた新モデルユニオニストの指導者グループを軍事政権と呼んだ。このグループには以下の人物が含まれていた。^[1]

• ウィリアム・アラン、米国技術者協会
• ロバート・アップルガース、合同大工協会
• エドウィン・コールソン、オペレーティブ・ブリックレイヤーズ協会
• ダニエル・ガイル、鉄鋳物友愛協会
• ジョージ・オジャー、婦人靴製造者連合協会

このグループに関係した人物としては、ウィリアム・ランドル・クレマー、ロバート・ダンター、ウィリアム・ドロンフィールド、ジョージ・ハウエル、ジョン・ケイン、アレクサンダー・マクドナルド、ジョン・D・プライアーなどがいた。^{[1] [2]}

このグループは正式な組織を持っていなかったが、アマルガメテッド・トレード会議、初期のロンドン労働評議会、労働組合会議など、数多くの組織を通じて協力して活動していた。これらの組織を完全に統制することはできず、リチャード・ハーノットとロバート・ラスト率いるジョージ・ポッターとその支持者からの反対に直面していた。^[2]

軍事政権は、1860 年代後半に開催された労働組合に関する王立委員会に新モデル組合主義の利点を主張する上で重要な役割を果たしました。彼らの影響力は、1871 年に労働組合に関する議会委員会と労働組合会議が設立されたことで消滅しました。

最も初期に確認されたニューモデル組合の 1 つは 1851 年に設立され、英国全土のエンジニアを代表していました。1852 年 1 月、エンジニアリング業界の雇用主が組織的な時間外労働を導入し、業界の未熟練労働者の数を増やし始めたとき、組合はストライキを行うと脅しました。これに応じて、雇用主はロックアウトを実施し、労働者がいかなる労働組合からも脱退する協定に署名するまでは復帰を拒否しました。3 か月後、ASE は敗北し、組合員は雇用主協定に署名しましたが、大多数は秘密裏に組合員としての立場を続けました。ASE は週 1シリングという比較的高い加入料を課していました。1896 年に再びロックアウトが長期化し、1920 年にAmalgamated Engineering Unionに発展しました。

1860 年代にロバート・アップルガースが率い、イギリス全土の 木工職人を代表していました。

• メイ、トレバー『イギリスの経済社会史 1760-1990』第 2 版、1996 年