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全米公務員改革連盟は、公務員制度の効率性を調査する目的で1881年に設立された米国の非営利団体[要出典]である。設立者には、最初の米国公務員委員会の委員長ジョージ・ウィリアム・カーティスや、ペンドルトン公務員法（1883年）の主執筆者で再編された委員会の初代委員長ドーマン・B・イートンがいる。同連盟の影響により、多くの重要な公務員制度に関する措置が可決された。第一次世界大戦中、同連盟の活動は軍事的成功の要因として公務員制度の効率性を確保する上で特に価値があった。1918年11月の休戦協定調印後、同連盟はワシントンの公務員制度の非効率性の原因を調査し、公務員委員会の再編を勧告した。[1] [2]
1960年代には公民権の擁護者となり、市町村、州、連邦レベルでの公務員の能力に基づく採用と昇進と定義した「良い政府」を推進した。 [3]
参照
参考文献
- ^ 「グロブナー氏への返答。全米公務員連盟は議員の法律攻撃に憤慨」ニューヨークタイムズ、1897年12月16日、
- ^ レイノルズ、フランシス・J.編（1921年）。。コリアーの新百科事典。ニューヨーク：P. F. コリアー＆サン社。
- ^ クチュリエ、ジャン・J.、「公務員制度と職業差別」p 68-72、統合教育、13、3、75年5月-6月
さらに読む
- — (1882)。全国公務員制度改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：ウィリアム・S・ゴッツバーガー。 2009年8月28日閲覧。
- — (1889)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1891)。国家サービスにおける公務員制度改革 1889-1891: 特別調査委員会の 6 つの報告書。ニューヨーク: William S. Gottsberger。2009年 8 月 28 日閲覧。
- — (1895)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1899)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1901)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1905)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1907)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1910)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1911)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。
- — (1919)。全米公務員改革連盟年次総会議事録。ニューヨーク：全米公務員改革連盟。 2009年8月28日閲覧。