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近代化科学キャリア（MSC）は、国民保健サービス（NHS）における医療科学従事者全体の研修および教育ニーズに対応するための英国政府の取り組みです。 [ 1 ]この取り組みは、2013年にヘルスケア・イノベーション賞を受賞しました。[ 2 ]その目的は、NHSの将来のニーズを満たすために、医療科学従事者に柔軟性、持続可能性、現代的なキャリアパスを導入することです。[ 1 ]
科学キャリアの近代化は、英国の4つの保健省による共同イニシアチブであり[ 3 ]、保健省の主任科学責任者であるスー・ヒル教授OBEが主導しています。これは、医師養成のための医療キャリアの近代化計画に類似しています。
MSCの起源は、2008年初頭の一連の利害関係者協議イベント[ 4 ]と、 NHSのダーズィーレビューの一部である2008年6月の報告書「質の高い労働力」に由来する。
これにより、2008年末に政策協議文書[ 5 ]が公表され、NHSの5万人を超える医療科学者のための改訂された研修構造が概説され、すべての医療科学分野のための単一の一貫した枠組みが提供されました。
最終的な政策提案は、2010年2月に「科学キャリアの近代化：英国の今後の方向性」という文書で公表された。[ 3 ]
科学キャリアの近代化には、主に4つの要素があります。[ 6 ]
これには、資格や表彰、および過去の「同等の」教育や技能を評価するための取り決めが含まれます。
新しいMSCキャリアパスは4つの段階から構成されています。[ 7 ]
スコットランドスコットランド政府 の保健局は、現在のスコットランドの最良の実践を維持しながら、英国全体の医療科学教育および訓練の枠組みに参加することに同意しました。[ 8 ] NHS Education for Scotlandはスコットランドでの作業を主導し、英国全体の医療科学教育および訓練委員会の取り決めに参加しています。
「科学キャリアの近代化」プログラムは、2013年のガーディアン・ヘルスケア・アワードの「人材イノベーション」部門で受賞しました[ 2 ]。この賞では、患者やスタッフ、専門職、学術機関を巻き込んだリーダーシップが高く評価されました[ 9 ] 。