模擬面接

模擬面接は、研修目的で行われる就職面接の模擬面接である。この会話演習は、候補者に経験を提供することを目的として、通常、実際の面接にできるだけ近づけて行われる。模擬面接は、実際の就職面接で何が期待されているかを求職者が理解するのに役立ち、また、自己紹介を改善するのにも役立つ。模擬面接はビデオに録画することができ、候補者は後でビデオを見てフィードバックを得ることができる。面接プロセスのさまざまな側面についてフィードバックを提供できるコーチもいる。模擬面接は就職面接で最も一般的であるが、公人に対してジャーナリストによる尋問に対処するためのトレーニングや、公職候補者が討論会に備えるのにも使用される。多くの学生が就職面接に備えられるように、模擬面接イベントを企画する組織もある。^[1]たとえば、一部の学校では、キャリアカウンセラーやガイダンスカウンセラーが主催する模擬面接研修日を設けている。^[2]この用語の通常の意味は、就職に応募する前の準備として行われる演習であるが、^[3]この用語には、遊び心のある、または真剣でない面接を表す別の意味もある。^[4]模擬面接は、実際の面接に対する自信をつけるのに役立つだけでなく、^[5]面接を受ける人に、今後の面接にどのように取り組むべきかについての情報を提供することもできます。

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