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 インド政府の機関 | |
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| 代理店概要 | |
|---|---|
| 管轄 | インド政府 |
| 本部 | ラフィ・マーグ、ニューデリー |
| 年間予算 | 15億米ドルまたは13,221.73億ルピー （2023～2024年推定）[1] |
| 担当大臣 | |
| 代理店幹部 |
|
| Webサイト | インド |
労働雇用省は、インド政府で最も古く、最も重要な省庁の一つである。これはインドの連邦省庁であり、労働法全般および労働者の社会保障に関する法律の施行を担当している。[2]同省は、生産性と生産性の向上のために健全な労働環境を作り、職業技能訓練と雇用を開発・調整することを目指している。[2]ただし、職業訓練や見習いなどの技能開発の責任は、2014年11月9日から技能開発・起業家精神省に移管された。[3]同省は、求人者と求職者の間の溝を埋めるために、2015年7月20日に国家キャリアサービスポータルを立ち上げた。
役割と働き
機能
この省の重点分野は以下のとおりです。[4]
- 労働政策と法律
- 労働者の安全、健康、福祉
- 労働社会保障
- 女性や児童労働などの特別な対象グループに関する政策
- 中央圏における労使関係と労働法の執行
- 中央政府労働裁判所兼労働裁判所および国立労働裁判所を通じた労働紛争の裁定
- 労働者の教育
- 労働・雇用統計
2008年10月から12月にかけて、不況[5]による雇用への影響が、アパレル、皮革、金属、自動車、宝石・ジュエリー、運輸、IT/BPO、手織り/動力織機を含む8つの選定部門で監視された。四半期調査でカバーされた8つの選定部門の全体的な雇用は106万6千人（0.16%）増加した。IT/BPO部門では、2009年から2010年にかけて雇用の増加が最大（69万）となった。
- 海外での就労を目的とした労働者の移住
- 雇用サービスと職業訓練
- 中央労働雇用サービス管理局
- 労働・雇用問題における国際協力
- インド政府労働雇用省は、2021年8月1日のセッションで、COVID-19パンデミック期間中の国連組織セクター従業員の社会的・経済的改善のためのE-Shramカードを導入しました。
組織
[2]
付属オフィス
- 雇用総局[6]
- 労働長官室
- 労働局
従属官庁
- 鉱山安全総局
- 福祉委員会
法定機関
- 従業員州保険公社
- 従業員積立基金機構
- 国立キャリアサービス研究所 (旧 CIRTES)
- VVギリ国立労働研究所
- 労働者教育中央委員会
- 工場アドバイスサービスおよび労働機関総局（DGFASLI）[7]
自治体
- 中央政府の労働裁判所と労働裁判所
- 中央労働研究所
閣僚
- 注記：
- MoS (I/C) – 国務大臣（独立担当）
- MoS – 国務大臣/閣僚級を持たない大臣
国務大臣
参照
参考文献
- ^ 「2023年度予算 | 社会保障削減が労働組合を怒らせる」The Hindu 2023年2月。
- ^ abc 「労働雇用省 2011～2012年度年次報告書」（PDF）労働雇用省2012年6月6日閲覧。
- ^ 「国家技能開発ミッション」www.pmindia.gov.in。
- ^ 「インド政府労働雇用省の重点分野」
- ^ 「プレスリリース インドにおける経済減速の雇用への影響に関する第 6 四半期調査レポート (2010 年 1 月から 3 月)」。
- ^ 「雇用総局（DGE）| 労働雇用省」Labour.nic.in。2018年4月19日。 2018年9月15日閲覧。
- ^ 「ホーム | DGFASLI、ムンバイ、労働省、インド政府」dgfasli.gov.in。
外部リンク
- 労働雇用省の公式ウェブサイト
- 全国キャリアサービスポータル
- 省庁の公式プレスリリース
- 労働雇用省の組織図
- 労働省 2011～2012 年度年次報告書
- 国際労働機関、国連
- インドにおける児童労働と女性労働
- 労働省関連ウェブサイト
- 公式労働統計