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1948年徴兵法(エルストン法とも呼ばれる)は、1948年6月24日に制定されたアメリカ合衆国の連邦法であり、現在の徴兵制度の実施方法を確立した。
以前の徴兵制度は、1940年の徴兵訓練・兵役法によって制定されました。2回の延長の後、徴兵訓練・兵役法は1947年3月31日に失効しました。1948年には、この法律によって新たに制定された独自の徴兵制度に置き換えられました。1948年の徴兵法は当初2年間(つまり1950年6月24日まで)有効となる予定でしたが、通常は2年間の有効期間が満了する直前に複数回延長されました。男性を軍隊に徴兵する権限に関する法律の規定は、1973年7月1日に失効しました。1948年以降のこの法律の改正、延長、および名称変更には、以下が含まれます。
2019年、テキサス州南部地区連邦地方裁判所のグレイ・ミラー判事は、National Coalition for Men対Selective Service Systemの訴訟において、男性のみの徴兵から女性を除外することは違憲であるとの判決を下した。[ 1 ]この判決は後に第5巡回区連邦控訴裁判所によって覆され、[ 2 ] [ 3 ]合衆国最高裁判所はこの訴訟の審理を拒否した。[ 4 ]
2024年、ランド・ポール、ロン・ワイデン、シンシア・ラミスを含む超党派の上院議員グループが、徴兵制を時代遅れで不必要だとして廃止する法案を提出した。この法案は、ベトナム戦争以来使用されていない兵役選択法を廃止することを目的としていた。この動きは、女性を徴兵制に含めるかどうかについての議論に続くもので、この提案はプログラム費用が増加しているにもかかわらず、国防権限法から繰り返し削除されてきた。[ 5 ]