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マイケル・S・スコット・モートン（1937年8月25日、満州の奉天生まれ）は経営理論家であり、 MITスローン経営大学院のジェイ・W・フォレスター名誉教授であり、戦略的情報システムとeラーニングのベンチマークへの貢献で知られている。[ 1 ]
スコット・モートンはグラスゴー大学で工学を始めた後、米国に移り、1961年にカーネギーメロン大学で学士号を取得した。彼はハーバード・ビジネス・スクールで経営学博士号を取得した。[ 1 ]
スコット・モートンは1966年にマサチューセッツ工科大学（MIT）で学術キャリアをスタートさせ、当初は会計と制御システムの分野で研究を行った。彼はMIT情報システム研究センター（CISR）の創設ディレクターであり、1974年から1976年までその職を務めた。1976年から1981年まではMITスローン経営大学院の副学部長を務め、その後、ジェイ・W・フォレスター経営学教授に任命された。1983年からは戦略グループのエリアヘッドを務め、1992年にはMITスローン経営大学院の行動政策科学（BPS）グループのエリアヘッドに就任した。
スコット・モートンは情報制御システムの分野で3つの会社を共同設立し、エンジェル投資家としても活動している。[ 2 ]彼は以前、Index Systems Inc、Emhart Corporation、ICL Plc、Sequent Computer Systems、Genrad Corporation、およびMerrill Corporationの取締役を務めていた。彼はState Street Research and Management CompanyファンドとMetropolitan Life Series Fundsの受託者であった。[ 1 ]
スコット・モートンの初期の研究は、意思決定支援システムとして知られるようになったものの基礎を形成した。これは、経営者が意思決定を支援するために対話型コンピュータシステムを使用することである。[ 3 ]
スコット・モートン博士は、MITで企業戦略の分野で教鞭を執り、研究を行いました。1984年に、英国と米国の様々な企業と共同研究プログラムを開始し、その結果、オックスフォード大学出版局から2冊の本が出版されました。[ 4 ] [ 5 ] 1995年から1999年にかけて、彼は大学全体の研究イニシアチブの共同ディレクターを務め、新しい働き方を理解し、発明し、それを実践することを目標としました。[ 6 ]
彼は最近、英国貿易産業省（DTI）が出資する共同事業であるケンブリッジ・MIT研究所（CMI）に携わっている。このプログラムは、生産性、競争力、起業家精神といった分野における英国の業績向上に貢献することを目的としている。彼は8冊の著書（共著を含む）と多数の論文を発表している。
彼の正式な「非営利セクター」における役職は以下のとおりです。
スコット・モートンは、約8冊の著書（共著を含む）と多数の論文を執筆した。著書およびワーキングペーパーの一部を紹介する。
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