2004年に設立されたプロフェッショナルシステム管理者連盟(LOPSA )は、 IT管理者向けの専門家団体でした。
当初、この法人は、USENIX協会のボランティアによって2004年7月に「The System Administrators Guild, Inc」として設立されました。これは、USENIX協会のSAGE特別技術グループを独立した組織として分離する計画の一環でした。2005年11月にUSENIX協会からの分離が中止された後、分離に関わっていたボランティアたちは、LOPSAと改名された新たな組織として活動を続けることを選択し、独立した組織として再編成を開始しました。
2025年6月13日、LOPSAが組織として解散することが発表された。[ 1 ]
2025年12月26日、LOPSAは正式に解散した。
同組織の使命は、「システム管理の実践を推進すること、その実践者を支援、表彰、教育、奨励すること、そしてシステム管理に関する教育と啓発活動を通じて一般市民に貢献すること」であった。
LOPSAは、その使命を推進するために、いくつかの継続的なプログラムを実施していた。
LOPSAメンターシップ プログラム ( Wayback Machineに 2018 年 4 月 18 日にアーカイブ)は、経験の浅いシステム管理者と、プロジェクト関連のトピックで支援してくれる組織の上級メンバーをネットワーク化する方法として 2010 年に考案されました。2013 年 1 月現在、メンターシップ プログラムでは、プロジェクト ベースではなく、継続的なプロジェクトを受け入れています。[ 2 ]プロテジェ ステータスは LOPSA のメンバーシップに関係なくすべてのシステム管理者に開かれていますが、メンター ステータスには組織のアクティブなメンバーシップが必要です。
STEM分野では、男性と女性の間には周知の格差が存在する。[ 3 ] LOPSAは、USENIX Women in Advanced Computing (WiAC) Summitに参加する女性1名に毎年奨学金を提供している。受賞者はエッセイコンテストを通じて選ばれた。[ 4 ]
LOPSAは、米国各地の都市に複数の支部を設立した。LOPSAの2つの支部は、地域を対象としたシステム管理カンファレンスを開催している。

この団体は501(c)(3)非営利団体であり、9名の理事会によって運営されていた。最初の理事会は2005年7月にSAGEの会員によって選出された。理事の選挙は毎年行われ、4名または5名が選出され、任期は2年間である。
LOPSAは、地域支部や他の地域グループとの提携や支援を通じてコミュニティを育成しています。[ 5 ]
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