ジョナサン・グルディン | |
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2009 年、Microsoft Research の Jonathan Grudin 氏。 | |
| 生まれる | 1949年12月31日 コロラド州ボルダー |
| 国籍 | アメリカ人 |
| 母校 | リード大学 パーデュー大学 カリフォルニア大学サンディエゴ校 |
| 知られている | グルディン数 グルディンパラドックス |
| 受賞歴 | 計算機協会 SIGCHI CHI アカデミー 計算機協会フェロー CSCW 持続的影響賞 |
| 科学者としてのキャリア | |
| フィールド | 人間とコンピュータのインタラクション コンピュータ支援による協調作業 |
| 機関 | マイクロソフト リサーチ ワシントン大学情報学部 カリフォルニア大学アーバイン 校 ワング研究所 オーフス大学 マイクロエレクトロニクスおよびコンピュータ技術会社 |
| 博士課程の指導教員 | ドナルド・ノーマン |
| 博士課程の学生 | レベッカ・グリンター レイシア・パレン |
ジョナサン・グルーディン(1949年12月31日生まれ)は、1998年から2022年までマイクロソフトの研究員であり、現在はワシントン大学情報学部の准教授として、ヒューマンコンピュータインタラクションとコンピュータ支援による協働作業の分野で研究を行っている。グルーディンはコンピュータ支援による協働作業の分野の先駆者であり、最も多作な貢献者の一人である。[1]グルーディンと他のヒューマンコンピュータインタラクションの研究者との協働距離は、「グルーディン数」で説明されている。[1]グルーディンは、「グルーディンパラドックス」または「グルーディン問題」でもよく知られている。これは、基本的に組織設定用の協働ソフトウェアの設計に関して、「管理者の最善の利益となるものが、個々の貢献者の利益とはならない可能性があり、そのため使用されない」というものである。[2] [3] [4]この研究により、2014年に第1回CSCW Lasting Impact Awardを受賞した。彼は出版文化や人間とコンピュータの相互作用の歴史についても執筆しています。
キャリア
グルーディンは、マイクロソフト リサーチで働く前、1991 年から 1998 年までカリフォルニア大学アーバイン校で情報およびコンピュータ サイエンスの教授を務めていました。[5] 彼のキャリアは数多くの機関にまたがっています。彼は、ワン ラボラトリーズでソフトウェア エンジニアとして働いていました (1974 ~ 1975 年および 1983 ~ 1986 年)。[5]彼は、 MITの心理学および人工知能研究所の客員科学者 (1976 ~ 1979 年) であり、医学研究会議の応用心理学ユニット (現在は認知および脳科学ユニットとして知られています(1982 ~ 1983 年))の NATO ポストドクター研究員でした。 [5] 1986年から1989年までマイクロエレクトロニクス・アンド・コンピュータ・テクノロジー社に勤務し、その後オーフス大学(1989年~1991年)、カリフォルニア大学アーバイン校(1991年~1998年)、慶応義塾大学(1995年) 、オスロ大学(1997年)で客員教授を含む教授職を歴任した。[5]
1997年から2003年まで、彼は人間とコンピュータの相互作用の分野で最も権威のある雑誌の1つであるACM Transactions on Computer-Human Interactionの編集長を務めました。 [6]グルーディンは、2004年に選抜制のAssociation for Computing Machinery SIGCHI CHIアカデミーに選出されました。 [4] 2012年には、「コンピュータ支援による協調作業に重点を置いた人間とコンピュータの相互作用への貢献」によりAssociation for Computing Machineryフェローに任命されました。[7]彼は、リード大学(1972年)で数学と物理学の学士号、パデュー大学で数学の修士号、カリフォルニア大学サンディエゴ校(1981年)で認知心理学の博士号を取得しており、そこではドナルド・ノーマンの指導を受けました。[5]
彼の著書『From Tool to Partner, The Evolution of Human-Computer Interaction』は2017 年に出版されました。
参考文献
- ^ ab Horn, Daniel B.; Thomas A. Finholt; Jeremy P. Birnholtz; Dheeraj Motwani; Swapnaa Jayaraman (2004). Six degrees of Jonathan Grudin: a social network analysis of the evolution and impact of CSCW research . ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work. ACM Press. pp. 582–591. doi :10.1145/1031607.1031707.
- ^ Grudin, Jonathan (1989). 「グループウェアアプリケーションが失敗する理由: 設計と評価の問題」Office: Technology and People . 4 (3): 245–264.
- ^ Ackerman, Mark S.; Christine Halverson (2003)。「専門知識の共有: ナレッジ マネジメントの次のステップ」。Wulf, Volker、Huysman, Marlene (編)。社会資本と情報技術。マサチューセッツ州ケンブリッジ、米国: MIT プレス
。Grudin [1989] は、いわゆる Grudin パラドックスを提唱しました。管理者にとって最善の利益となることが、一般ユーザーの利益となるとは限らないというものです。
- ^ ab "SIGCHI 2004 Awards". SIGCHI . 2004. 2009-09-15時点のオリジナルよりアーカイブ。2008-06-28閲覧。
- ^ abcde "履歴書" 。2017-01-06に取得。
- ^ 「ACM TOCHI 編集委員会: 過去の編集者」。Association for Computing Machinery SIGCHI 。2008年6月28日閲覧。
- ^ 「ACM フェロー - Jonathan Grudin」。ACMフェロー。Association for Computing Machinery。2012年。2012 年12 月 11 日閲覧。
外部リンク
- グルディンのホームページ
