ヤン・エマニュエル・ド・ネーヴ

ヤン・エマニュエル・ド・ネーヴ
ヤン・エマニュエル・ド・ネーヴ
	2024年のドゥ・ネーヴ
生まれる	1979年3月14日（45歳）
国籍	ベルギーの
学歴
機関	オックスフォード大学
学校か; 伝統か	行動経済学
母校	ハーバード大学( MPP ); ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス( PhD )
影響	ジョン・ケネス・ガルブレイス ; リチャード・レイヤード

ヤン＝エマニュエル・ドゥ・ネーヴ（1979年3月14日生まれ）は、ベルギーの経済学者であり、オックスフォード大学教授で、ウェルビーイング研究センターを率いている。また、オックスフォード大学の構成カレッジの1つであるハリスマンチェスターカレッジのKSIフェロー兼副学長でもある。^[1]彼は、ウェルビーイングの経済学に関する研究で知られており^[2]^{[3]、その研究は、ウェルビーイングと所得}^{[4]、生産性}^[5]、^[6]、企業業績^{[7] 、経済成長}^[8]との関係性についての新たな知見につながった。^[9]

ド・ヌーヴは、ウェルビーイング研究センターがギャラップ社および国連持続可能な開発ソリューションネットワークと共同で発行する世界幸福度報告書^[10]の共同編集者である。^[11]ド・ヌーヴは、世界ウェルビーイング運動の共同創設者でもある。^[12]^[13]

ド・ネーヴは現在、世界的な求人検索サイトIndeed向けに職場での幸福に関する世界最大規模の調査の開発を指揮しており、これまでに2500万件以上の調査が完了している。^[14]^[15]^[16]

ド・ネーヴとリチャード・レイヤードは、ウェルビーイング科学に関する最初の主要な教科書を共著した。この本は2023年にケンブリッジ大学出版局から出版され、ノーベル賞受賞者のダニエル・カーネマンから「私が長い間読んだ中で最高の本。知識の泉であり、行動を促す刺激的な本」と賞賛された。^[17]^[18]この本はオープンアクセスで無料で公開されており、ビジュアルアーティストのデイヴィッド・シュリグリーがイラストを描いている。^[19]

COVID-19 パンデミック

ドゥ・ヌーヴはランセットCOVID-19委員会^[20]の委員を務めており、ブリティッシュ・メディカル・ジャーナルに、ロックダウン政策の選択肢が人間の幸福年数、つまりウェルビーイング年数（WELLBY）に及ぼす純粋な影響の観点から評価することを提案した。^{[21] 2020年5月、}フランダースのテレビ局VRTのインタビューで、彼はロックダウンの経済的および精神的健康への影響は不釣り合いに若い世代に降りかかり、一方でロックダウンの健康上の利点は主に高齢者に利益をもたらすと指摘した。彼の発言は、対象を絞った財政支援の必要性に関する世論の議論を巻き起こした。^{[22]ドゥ・ヌーヴは、トレンド・マガジン}^[23]のインタビューや、ベルギーの主要新聞ル・ソワール^[24]とデ・スタンダール^{[25]への寄稿で、これについて詳しく述べた。}

行動洞察と税務コンプライアンス

2014年から、ド・ヌーヴはベルギー財務省と協力し、行動分析による洞察を納税遵守に応用した。^[26]この結果、ベルギーの税務当局とすべての所得税申告者とのコミュニケーションに変化をもたらす一連の実験が行われた。この協力は、ヨーロッパにおける証拠に基づく政策立案の先駆的な例となり、その結果は Journal of Political Economyに掲載された。^[27]^[28]連邦議会で演説したベルギー財務大臣は、2015年に実施された実験の結果、前年に比べて3,000万ユーロの税収がより早く徴収され、400万ユーロの追加税収が得られ、執行コストが100万ユーロ削減されたと述べた。^[29]その後数年間にわたる累積的な影響により、1億ユーロを超える延滞税の支払いが加速され、税収の構造的増加と管理コストの削減につながったと推定されている。^[30]

受賞歴

彼の研究はハーバード・ビジネス・レビューの「最も重要な経営アイデア」に選ばれ^[31]、幸福の科学的研究への貢献によりロッテルダムのエラスムス大学からルート・フェーンホーフェン賞を受賞した^{[32] 。}

教育

ド・ネーヴはハーバード・ケネディスクールのフルブライト奨学生で、公共政策の修士号を取得し、2007年には知的・個人的な資質が認められエレン・S・ラファエル賞を受賞した。 2011年にはロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで「政治経済と投票行動に関する論文」という論文で博士号を取得した。^[33]

私生活

ド・ネーヴは、2018年のホイールライト賞を受賞したベルギーの建築家オード・リンヌ・デュリエールと結婚している。^[34]

書籍

「職場のウェルビーイングが重要な理由」（2025年）ハーバードビジネスプレス。www.whyworkplacewellbeingmatters.com
「ウェルビーイング：科学と政策」（2023年）ケンブリッジ大学出版局。www.cambridge.org/wellbeing

主な研究出版物

Bellet、Clement、Jan-Emmanuel De Neve、George Ward（2023）、「従業員の幸福は生産性に影響を与えるか？」Management Science。https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.4766。
De Neve, Jan-Emmanuel, Clement Imbert, Maarten Luts, Johannes Spinnewijn、Teodora Tsankova (2021)「税務コンプライアンスを改善するには？ベルギーにおける人口全体の実験からの証拠」The Journal of Political Economy。129(5): 1425–1463。
De Neve、Jan-Emmanuel、Jeffrey Sachs（2020）、「SDGsと人間の幸福：相乗効果、トレードオフ、地域差に関する世界的分析」Scientific Reports。Sci Rep 10、15113。
De Neve、Jan-Emmanuel、Andrew Clark、Christian Krekel、Richard Layard、および Gus O'Donnell (2020)、「政策選択に幸福年アプローチを採用する」英国医学雑誌。BMJ 2020;371:m3853
De Neve、Jan-Emmanuel、George Ward、Femke De Keulenaer、George Kavetsos、Michael Norton、およびBert Van Landeghem (2018)、「プラスとマイナスの経済成長の非対称な経験：主観的幸福データを使用した世界的な証拠」経済統計レビュー。第100巻（2）、pp.362-375。
Charpentier, Caroline, Jan-Emmanuel De Neve, Xinyi Li, Jonathan Roiser, and Tali Sharot (2016)「感情的意思決定のモデル：感情は選択をどのように予測するのか？」心理科学。27(6)、pp.763-75。
社会科学遺伝学協会コンソーシアム（2016）「ゲノムワイド解析により特定された主観的幸福感、抑うつ症状、神経症傾向に関連する遺伝子変異」ネイチャージェネティクス48、pp.624-633。
De Neve、Jan-Emmanuel、Andrew J. Oswald (2012)、「兄弟固定効果を用いた生活満足度と肯定的な感情がその後の収入に与える影響の推定」米国科学アカデミー紀要 (PNAS)。第 109 巻、第 49 号、pp. 19953– 19958。

参考文献

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外部リンク

ジャン・エマニュエル・デ・ネーヴ（ホームページ）、オックスフォード大学
オックスフォード大学ウェルビーイング研究センター（ホームページ）
出版物リストと学術引用、Google Scholar。
世界幸福度レポート。

[1] 「人間は本来社会的な動物であるが、孤立したらどうなるのか？」www.economist.com。エコノミスト。2020年4月4日。 2020年5月17日閲覧。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

[2] ラヒム、ザミラ。「ノルウェーは世界で最も幸せな国。その秘密は何か？」タイム。 2017年10月1日閲覧。

[3] モリソン、レノックス。「幸せな労働力の多くの利点」BBC 。 2017年10月1日閲覧。

[4] Jha, Alok; 科学特派員。「幸せなティーンエイジャーは大人になってもより多くの収入を得る」。ガーディアン。ISSN 0261-3077 。 2017年10 月1日閲覧。 {{cite news}}:|last2=一般的な名前があります (ヘルプ)

[5] Bartleby. 「研究によると、従業員の幸福度は企業と投資家にとって良いことである」。エコノミスト。 2019年11月17日閲覧。

[6] ラフキン、ブライアン。「労働週をどれだけ短くできるだろうか？」BBC 。 2018年9月23日閲覧。

[7] アンドリュー・ジャック。「幸せなスタッフは多くの場合、満足した株主を生み出す、と研究で判明」フィナンシャル・タイムズ。 2023年8月29日閲覧。

[8] ハーフォード、ティム。「なぜ不況はこんなに憂鬱なのか？」フィナンシャル・タイムズ。 2017年10月21日閲覧。

[9] ラム、ブーリー。「なぜ好景気は人々を幸せにしないのか？」アトランティック誌。 2017年10月21日閲覧。

[10] 「世界で最も幸福な国がコロナウイルス危機を生き抜くために教えてくれること」www.huffingtonpost.co.uk . ハフィントンポスト。2020年3月20日。 2020年5月17日閲覧。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

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[13] 「World Wellbeing Movement」。 2023年9月22日閲覧。

[14] 「グローバル・ワーク・ウェルビーイング・レポート」Indeed 。 2024年9月17日閲覧。

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[21] De Neve, JE; Clark, AE; Krekel, C.; Layard, R.; O'Donnell, G. (2020). 「政策選択に対する幸福年アプローチの採用」BMJ (臨床研究編) . 371 : m3853. doi :10.1136/bmj.m3853. PMID 33020062. S2CID 222125497. 2021年5月23日閲覧。

[22] “私たちはコロナ危機でベタレンになったでしょうか? En vooral: wie gaat dat doen?”. www.vrt.be (オランダ語)。 VRT。 2020 年 5 月 14 日。2020 年5 月 31 日に取得。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

[23] “Economis Jan-Emmanuel De Neve: 「Economische groei betekent niet meer welzijn」. www.trends.knack.be (オランダ語)。トレンドマガジン。 2020年6月11日。2020 年6 月 11 日に取得。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

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[26] "スリムブリーフフィカス doet vergeetachtige belastingbetalers snel betalen". www.standaard.be (オランダ語)。デ・スタンダード。 2016 年 10 月 31 日。2020 年6 月 10 日に取得。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

[27] 「行動洞察の政策への応用」欧州委員会2016年6月29日2021年5月23日閲覧。

[28] De Neve, Jan-Emmanuel; Imbert, Clément; Spinnewijn, Johannes; Tsankova, Teodora; Luts, Maarten (2021). 「税務コンプライアンスを改善するには？ベルギーでの人口全体の実験からの証拠」（PDF）。Journal of Political Economy。129 （5）：1425–1463。doi ： 10.1086 /713096。S2CID 181413048。2023年9月23 日閲覧。

[29] “Sénat de Belgique、質問エクリテ no 6-2279”. www.senate.be (フランス語) 。2021 年5 月 23 日に取得。

[30] 「税務コンプライアンスを改善する方法：ベルギーにおける全人口を対象とした実験からの証拠」VoxEU 。 2021年5月23日閲覧。

[31] 「2016年に最も重要だった経営アイデア」ハーバード・ビジネス・レビュー。 2017年10月21日閲覧。

[32] “ルート・フェーンホーフェン賞 2015”. www.eur.nl。ロッテルダム・エラスムス大学。 2017 年 6 月 27 日。2023 年10 月 31 日に取得。{{cite web}}: CS1 メンテナンス: その他 (リンク)

[33] De Neve, Jan-Emmanuel CJM (2011). Essays in political economy and vote behaviour (PhD). London School of Economics and Political Science . 2021年9月10日閲覧。

[34] 「2018 Wheelwright Prize がベルギーの建築家 Aude-Line Dulière に授与される」www.gsd.harvard.edu 2018年4月3日。 2021年5月23日閲覧。