アイザック・ゲッツ

アイザック・ゲッツは作家、会議講演者であり、現在はESCPビジネススクールの教授を務めています。彼は組織行動、リーダーシップ、組織変革の分野を専門としており、何百もの企業や機関が関与する企業解放運動に尽力してきました。^{[1] [2] [3] [4]}

2009年にブライアン・M・カーニーと共著で「 Freedom, Inc.」を出版し、「自由を基盤とする企業」あるいは「解放された企業」という概念を紹介した。WLゴア、USAA、ハーレーダビッドソン、サンハイドロリックス、リチャーズグループ、IDEO、チャパラルスチール、FAVI、SOLなど数十社の企業に対するフィールドスタディに基づき、自由と責任に基づいた組織環境を構築するための、企業の「解放する」リーダーの役割を説明した。 ^{[5] [6] [7] [8]} 2016年に改訂増補版が出版された。この本の版はスウェーデン、ハンガリー、チェコ共和国、フランス、オランダ、インド、イスラエル、中国、ルーマニア、イタリア、スペイン、韓国でも出版されており、日本でも近々出版される予定。フランスでは2013年に最優秀ビジネス戦略書賞を受賞。2019年にはローラン・マルバッシェと共著で「利他的な企業」という概念を紹介した 書籍『 L'entreprise altruiste 』を出版。

• Isaac Getz (編)、Créativitéorganisationnelle、パリ、Vuibert、2002、160p。 ( ISBN  2-7117-6987-9 ); Teresa Amabile、James Averill、Todd Lubart、Robert Sternbergなどによるテキスト。
• アイザック・ゲッツとアラン・ロビンソン、アイデアは変わります! [あなたのアイデアがすべてを変える]、パリ、エド。組織、2003 (第 2 版、2007)、209 p。 ( ISBN 2-7081-2871-X );ドイツ語、オランダ語、イタリア語、スペイン語版があります。 
• ブライアン・M・カーニー＆アイザック・ゲッツ『フリーダム社』^{[9] [10] [11] [12] [13]}ニューヨーク、クラウン・ビジネス/ランダムハウス、2009年、304ページ（ISBN 978-2-08-138021-9）（改訂増補版、アルゴ・ナビス/ペルセウス・ブックス、2016年）、400ページ（ISBN 978-2-08-138021-9）  
• ラ・リベルテ、サ・マルシェ！^[14] [Freedom works!]、パリ、フラマリオン、2016 年、( ISBN 978-2-0813-8021-9 ) (拡張版、2020 年)、374 ページ。 ( ISBN 978-0-7867-5635-3 ); James MacGregor Burns、Robert Greenleaf、Max De Pree、Bill Gore、Bob Koski、Robert Townsend、Bob Davids、John Wood、Robert McDermott、Ricardo Semlerなどによるテキスト。  
• L'entreprise libérée [解放された会社]、^[15]パリ、Fayard、2017 年、( ISBN 978-2-213-70540-8 ) (拡張版、2019 年)、482p。 ( ISBN 978-2-818-50587-8 )  
• ロバート・デイビッズ、ブライアン・M・カーニー、アイザック・ゲッツ、『エゴのないリーダーシップ』^{[16] [17] [18]}ロンドン、パルグレイブ・マクミラン、2019年、191頁（ISBN 978-3-030-00322-7）；フランス語版とスペイン語版。 
• アイザック・ゲッツ & ローラン・マーバッハ、L'entreprise altruiste ^{[19] [20] [21] [4]} [利他的な事業]、パリ、アルバン・ミシェル、2019 年、528 ページ。 ( ISBN 978-2-226-44381-6 );中国語版、張瑞敏による序文。 
• Isaac Getz (2009 年夏)、「Liberating Leadership: How the Initiative-Freeing Radical Organizational Form Has Been Successfully Adopted」、California Management Review、Vol 51、N°4、pp. 32–58、cmr.ucpress.edu (2017 年 5 月 10 日閲覧)。
• Isaac Getz (2011年3月)、「1960年代の教訓：解放的なリーダーシップと変革的学問」、Journal of Management Inquiry、Vol 20、N°1、pp. 8–12、promostudio.info（2018年1月2日閲覧）。
• アイザック・ゲッツ（2019）「変革：ミシュランはいかにして21世紀の産業企業を再定義したか」『変革プレイブック：変革を実現するための洞察、知恵、ベストプラクティス』^[22]ウォーグレイブ、イギリス：ブライトライン/Thinkers50、pp. 74–78（ISBN 978-1-999-31572-6）、brightline.orgで閲覧。2020年8月28日閲覧。 
• Isaac GetzとLaurent Marbacher（2020年秋）「思いやりのある成功する企業を創るための教訓」Strategy+Business、第100号、pp 28-31。2020年8月30日閲覧。

• カリフォルニア・マネジメント・レビュー誌に掲載された「リーダーシップの解放：イニシアチブを解放する急進的な組織形態がいかにして成功したか」という記事は、2010年にSYNTECマネジメントコンサルティングから「経営・人事・組織」部門のフランス人研究者による最優秀論文として学術賞を受賞した。^{[23] [24]}
• 2016年にFNEGE（フランス国立経営教育財団）が1600人のフランス人管理職を対象に行った調査では、アイザック・ゲッツが経営分野において世界で4番目に影響力のある現存作家としてランク付けされました。^{[25] [26] [3]}
• Thinkers50は、アイザックの企業解放と利他的企業に関する研究を2019年のブレークスルーアイデア賞の最終候補に挙げた。^[27]
• グリエルモ・マルコーニ財団の一部であるマルコーニ創造性研究所は、アイザック・ゲッツに「自由と利他主義に基づく創造的な組織アプローチに関する画期的な研究」により2020年のマルコーニ創造性賞を授与した。^[28]

• アイザック・ゲッツ公式サイト
• ESCPビジネススクールのサイトでのアイザック・ゲッツのプレゼンテーション
• 書籍「Freedom, Inc.」と企業解放運動に関するブログ