銀行人事選考協会

インド銀行人事選考協会（IBPS）は、インド政府財務省傘下の中央採用機関であり、インドの国有銀行および地方農村銀行において、学部生、大学院生、博士号取得者をグループA、グループB、グループC、グループDの各職位に採用・配置することを目的として設立されました。また、組織向けに標準化された評価システムと結果処理サービスも提供しています。

1969年のインドにおける銀行の国有化後、インドの銀行は顧客にとってよりアクセスしやすいように、全国に支店網を拡大する必要がありました。そのためにはより多くの人員が必要でしたが、広告などの方法による採用は不十分でした。そこで銀行は、国立銀行経営研究所（NIBM）に、有能な候補者を採用できる選考試験プロセスを設計するよう依頼しました。その結果、数年間の運営を経て、1984年にPSSは変革を遂げ、銀行人事選考研究所（IBPS）へと発展しました。この変革は、銀行部門内のさまざまな職種の採用プロセスを合理化し、一元化する上で重要な一歩となりました。^{[ 1 ]}

IBPSは現在、主に銀行部門の事務職および役員職への採用のための競争試験を実施する独立機関として機能している。

以前は、各銀行が実施する複数の試験を受験する必要がありました。しかし、2012年から採用プロセスが変更されました。現在、IBPSはCRP PO/MT、CRP RRBs、CRP Clerical、CRP Specialist Officersという4つの異なる採用プロセスを実施しており、銀行業界の採用のために毎年さまざまな試験が行われています。IBPSが実施する試験は以下のとおりです。

• IBPS PO/MT試験は、参加銀行（国営銀行）における研修生（プロベーション・オフィサー）および管理職研修生の採用のために実施されます。
• IBPS SO試験は、国の公共部門銀行におけるスケールIの役員である専門役員の採用のために実施されます。
• IBPS Clerk試験は、国営銀行の事務員採用のために実施される試験です。
• IBPS RRB Officer Scale-I試験は、地方農村銀行のScale-I役員の採用のために実施され、この役職は国立公共セクター銀行の研修生役員の役職に相当します。
• IBPS RRB オフィスアシスタント試験は、地方農村銀行のオフィスアシスタント採用のために実施され、この職は国立公共セクター銀行の事務員職に相当します。
• IBPS RRB Officer Scale-IIおよびScale-III試験は、地方農村銀行のScale-IIおよびScale-III役員の採用のために実施されます。Officer Scale-IIの役職は、国立公共セクター銀行の専門役員の役職に相当し、Officer Scale-IIIの役職は、国立公共セクター銀行の上級管理職に相当します。

IBPSは、インド準備銀行、インド政府財務省、インド工科大学ムンバイ校、インド銀行金融研究所、国立銀行経営研究所、インド銀行協会、政府系銀行などの政府機関からの指名者を含む理事会によって運営されています。

IBPSは、政府系 および民間セクターの銀行、地方の農村銀行、外国銀行にサービスを提供しています。また、協同組合銀行、保険会社、学術機関、民間企業および国有企業を含むその他の金融機関にもサービスを提供しています。 ^{[ 2 ]}

サービス内容は以下のとおりです。^{[ 3 ]}

• プロジェクトコンサルティング：採用および昇進試験の実施に関する支援
• アセスメントセンターは、企業が応募者の知識やスキルを適切な職務内容に照らし合わせて評価するのに役立つ。
• グループ演習と面接を用いた性格評価により、候補者の高度な認知能力を特定する。
• 上級職員の観察力と面接スキルを向上させるための研修プログラム
• 自分で問題用紙を作成する人向けのワークショップ
• インタビューやグループ演習を効果的に実施できる専門家のリスト

• 公式サイト