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水平的不平等とは、人間であれば知性、魅力、技能、企業であれば収益性といった固有の資質の違いから生じない、経済的、社会的、その他の不平等である。社会学では、これは特に同じ社会に住む異なるサブカルチャー間の強制的な不平等、つまり経済的に形成されたグループではなく文化的に形成されたグループ間の不平等に当てはまる。[1]
経済学では、水平的不平等は、出自や知性などが似ている人々が、依然として同等の成功を収めておらず、地位、収入、富が異なる場合に見られます。
伝統的な経済理論では、自由市場では水平的不平等は存在しないと予測されている。しかし、水平的不平等は現実およびシミュレーション上の「自由市場」システムで観察される。パレート最適経済は、この問題に対する伝統的なアプローチの 1 つである。シミュレーション システムでも、完全に同一のアクターの不平等が生じ、「金持ちと貧乏人」が生じる。[2]
原因
水平的不平等の主な原因は3つあります。明白な差別、公共財の排他性、資源への不平等なアクセスです。これらの資源は、政治的、経済的、社会的資源で構成されています。これらの資源へのアクセスの欠如は機会の不平等につながり、それが結果の不平等につながる可能性があります。[3]
グループ間の移動が制限されているため、水平的不平等が持続する。[3]
インパクト
水平的不平等は、自己イメージのせいで、精神的健康に悪影響を及ぼす可能性があります。所属するグループによっては、負の外部性が生じることもよくあります。疎外されたグループに属していると、暗黙的または明示的な差別や、差別と認識されること（差別を受けているかどうかに関係なく）によって、自己認識に悪影響を及ぼす可能性があります。[3]
恵まれない文化的集団は、集団的な状況に対して抗議や暴動という形で団結して反応することがある。[3]
グローバリゼーションの影響に関する議論では、貧困層に対するグローバリゼーションの影響における水平的不平等が、グローバリゼーションに反対する議論の根拠として用いられる。水平的に平等な他の家族が恩恵を受けているにもかかわらず、一部の貧困家庭はグローバリゼーションのプロセスによる悪影響を感じている。[4]
その他の社会学的なつながり
水平的不平等の測定は、不平等を測定する標準的な垂直的方法とはいくつかの点で異なります。第一に、垂直的測定は経済的に差別化された個人/世帯の範囲にわたる不平等を扱いますが、水平的測定は、文化的要因によって不平等が異なる同じ経済レベルの個人/世帯のグループを扱います。[4]さらに、水平的不平等は本質的に多次元として測定されますが、垂直的不平等は多次元的に測定されることはほとんどありません。[3]
水平的不平等は、機会の不平等など、他のさまざまな社会学的概念と関連付けることができます。機会の不平等とは、本人のコントロールの及ばない方法で人の人生を形作る特性です。[5]人種、性別、民族はすべて、機会の不平等を引き起こす可能性のある特性の例です。各カテゴリには、同じ社会内に存在するさまざまなサブカルチャーが含まれているため、これは水平的不平等につながります。たとえば、男性と女性という2人の人物が同じ家族内で異なるサブカルチャーに生まれることがあります。出生時の性別は、生涯を通じて経験する不平等に寄与し、兄弟間の水平的不平等を生み出します。
参照
参考文献
- ^ ダニエル・T・スレスニック「水平的不平等の測定」経済統計評論、71(3)、1989年。
- ^ エリック・ベインホッカー。『富の起源：進化、複雑性、そして経済学の根本的な改革』ハーバード・ビジネス・スクール出版、2006年。
- ^ abcde フランシス・スチュワート。水平的不平等：開発における無視された側面。オックスフォード大学、2011年。
- ^ ab Martin Ravallion、Erik Thorbecke、Lant Pritchett。グローバリゼーション論争における不平等の競合概念[コメントと議論付き]。Brookings Trade Forum、2004年。
- ^ オーティス、ダドリー、ダンカン。人口指数第35巻第4号（1969年10月-12月）、pp.361-366。