ヘンリー・ファーバー

ヘンリー・スチュアート・ファーバー（1951年1月29日生まれ^[1]）は、アメリカの経済学者であり、プリンストン大学のヒューズ・ロジャース経済学教授である。^{[2]彼の研究は、}労働経済学、計量経済学、法と経済学、労使関係に関連するさまざまなトピックを中心に展開している。^[3]

ヘンリー・ファーバーは1972年にレンセラー工科大学で経済学の学士号を取得し、1974年にコーネル大学で産業労働関係の修士号を取得し、 1977年にプリンストン大学で博士号を取得しました。 ^[1]ファーバーは労働組合の行動とその影響を研究することに興味があったため、労働経済学に興味を持つようになったと述べています。^[4]

ヘンリー・ファーバーは、1977年にプリンストン大学を卒業後、マサチューセッツ工科大学（MIT）に経済学助教授として入職し、1981年に准教授に昇進、1986年に教授に就任しました。ファーバーは1991年にMITを離れ、プリンストン大学に戻って経済学教授となり、1995年にヒューズ・ロジャーズ寄付講座教授に就任しました。プリンストンでは、ファーバーは労使関係部門の准教授でもあり、何度か部門を率いたほか、他のさまざまなプログラムの准教授も務めています。さらに、ファーバーはキャリアを通じて、全米経済研究所、ラッセル・セージ財団、行動科学高等研究センター、労働研究所（IZA）など、数多くの機関と提携してきました。最後に、ファーバーは経済政策レビュー、産業労働関係レビュー、アメリカ経済レビュー、季刊経済ジャーナルなど、経済学の研究出版物でさまざまな編集機能を果たしてきました。^[5]

ファーバーの研究対象は、失業、流動性制約と労働供給、労働組合、労働者の流動性、賃金動向、訴訟プロセスの分析などである。^[3]

• アメリカ経済学会
• アメリカ法経済学会
• アメリカ統計学会
• 労働経済学会（フェロー）
• 計量経済学会（フェロー）

• 労働経済学と現代の労働政策の課題と成果に関するヘンリー・ファーバー氏へのインタビュー（2013 年 6 月 18 日にアップロード）。