健康評価

健康評価とは、個人の特定のニーズを特定し、それらのニーズが医療制度または熟練看護施設によってどのように対処されるかを特定するケア計画です。健康評価とは、健康歴を聴取した後、身体検査を実施して健康状態を評価することです。健康そうに見えたり気分が良かったりする人の病気を早期に発見するために行われます。

健康な人に対する定期的な健康診断を支持する証拠はない。^[1]

健康評価とは、健康の連続体に沿って個人の健康状態を評価することです。^[2]評価の目的は、個人が健康の連続体のどこにいるのかを明らかにすることです。これにより、個人にどのようにアプローチし、治療するかがわかります。健康管理のアプローチは、健康の連続体における個人の状態に応じて、予防、治療、緩和ケアに及びます。これは治療や治療計画ではありません。所見に関連する計画は、医療、理学療法、看護などの専門分野に先行するケア計画です。

データブリッジマーケットリサーチの調査によると、2023年に2,91,272.4百万米ドルであった企業の健康診断の市場は、2031年までに8,23,374.65百万米ドルに達する可能性があり、予測期間中に12.5％のCAGRを達成すると予想されています。^[3]

^{Bupa [4]}やNuffield ^[5]などのヘルスケア提供者は現在、これらのサービスの市場拡大を背景に、個人や法人の顧客に対して健康診断を定期的に提供しています。

健康評価の定義は多様であり、健康評価と健康診断という用語を同じ意味で使用している人もいます。^[6]

英国のヘルスケアプロバイダーであるVerve Healthcareは明確な違いを生み出しています。^[7]

• スタッフ健康診断は、個人の全体的な健康状態を評価するために医療専門家が実施する定期検査です。主な目的は、健康上の問題を早期に特定し、現在の健康状態を監視し、将来の健康リスクを監視することです。
• 健康評価は通常の健康診断よりも詳細です。個人の健康状態を総合的に把握し、根本的な健康状態を特定することができます。

健康評価は、健康が連続的に生じることに焦点を当てることを基本的な教えとして含めるために、著者らによって身体的評価から分離されました。^[8]医療業界では、健康は連続的に生じると理解されているため、使用される用語は評価ですが、看護、理学療法などの専門分野の焦点によって好まれる場合があります。医療では、評価の焦点は生物心理社会的なものですが、焦点の強さは医療従事者の種類によって異なる場合があります。たとえば、救急室では、主な訴えと、認識された問題に関連してその人をどのように助けるかに焦点が当てられます。問題が心臓発作である場合、焦点の強さは最初に生物学的/身体的問題に置かれます。

• 看護評価