2015年労働安全衛生法

2015年労働安全衛生法は、 ニュージーランド企業の従業員の安全と福利に関する法定義務を定めた主要な法律です。この法律は、健康と安全に関連する事故の監視と記録を主に目的としていた従来の法律から、従業員、顧客、一般市民の生活に影響を及ぼす前にリスクを特定して管理するシステムへと焦点を移しています。^[1]

その後、 2017 年の労働安全衛生 (危険物質) 規則など、この法律の規定を実施するための多くの規則が作成されました。

法律全体を通じて責任と行動の主な焦点は、法人事業体ではなく、 事業または事業を営む個人(PCBU) にあります。